Le CTM a été l’occasion pour la CFDT d’exposer les résultats de sa grande enquête sur les majorations familiales et les frais d’écolage qui a permis de dresser le tableau d’ensemble d’une situation à la fois désordonnée et injuste. Rendez-vous a … [Lire plus...]
CTM (futur CSAM)
Le comité technique ministériel (CTM) est placé sous la présidence du ministre de l'Europe et des Affaires étrangères et est généralement représenté par le directeur général de l’administration et de la modernisation (DGAM).
Le CTM est un organisme consultatif, qui se réunit deux fois par an. La durée de son mandat est de quatre ans et ses séances ne sont pas publiques.
Le CTM est consulté obligatoirement sur toutes les questions et projets de texte concernant l’organisation et le fonctionnement du ministère (format du réseau, MAEDI 21, AP 2022), la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), les orientations en matière de politique du personnel (charte du temps, qualité de vie au travail, primes et indemnités…), les règles statutaires (protocole Jacob, loi Sauvadet), les évolutions technologiques (portail Diplomatie, outils de mobilité), la formation professionnelle, l’insertion professionnelle et l’égalité professionnelle (parité, lutte contre les discriminations).
La CFDT-MAE dispose de 7 sièges sur 15 au CTM.
Titulaires :
Thierry FRANQUIN, Patrice SERVANTIE, Patrick DEVAUTOUR, Kossi Agboke MOUMOUNI, Benoît POTOT, Rodolphe PAULIN et Raphaëlle LIJOUR.
Suppléants :
Marie MAISONNET, Thibaut PENDUFF, Frédérique MARTINEAU-DECHAUD, Alexandra RAVENNE-GEHIN, Nicolas NOUELLE, Brigitte AVRIL et Franck LAVAL.
La CFDT-MAE soutient le rôle curatif et préventif du Médiateur – CTM du 09/11/2022
La CFDT vous propose de revenir sur son intervention au CTM, le 9 novembre dernier, sur le point consacré au Médiateur. La CFDT-MAE rappelle sa position en tout point favorable à la place qu’occupe le médiateur au sein du MEAE En préambule, … [Lire plus...]
Filière numérique : La modernisation du Ministère est l’œuvre de femmes et d’hommes dont le travail doit être reconnu !
Deux avis formels concernant les SESIC et les ASIC étaient soumis au CTM. Le premier, un projet de décret fixant l’échelonnement indiciaire du corps des SESIC, propose de revaloriser les quatre premiers échelons du premier grade. C’est mieux que … [Lire plus...]
Dernier CTM de la mandature 2018-2022
Le dernier CTM de la mandature 2018-2022 s’est tenu les 8 et 9 novembre, à la veille des élections professionnelles qui se dérouleront du 1er au 8 décembre (n’oubliez pas de créer votre compte électeur !) La ministre a rompu la tradition et a … [Lire plus...]
Immobilier : au Quai d’Orsay, on pousse les murs !
Nous n’allons pas détailler ici les nombreuses opérations en cours dans les postes et en administration centrale, mais nous notons que l’administration qui met actuellement en place son plan de sobriété énergétique a martelé à plusieurs reprises ces … [Lire plus...]
La qualité de vie au travail passe d’abord par un temps de travail ….acceptable
Les années passent et certains sujets restent toujours d’actualité, leur problématique s’aggravant parfois malgré des mesures mises en place. C’est le cas du temps de travail au Département. Rien qu’en administration centrale et en excluant les … [Lire plus...]
Création d’une task force pour le suivi des agents de retour des postes en crise : la CFDT écoutée et suivie !
Victoire de la CFDT : sa revendication de création d’une cellule dédiée lors du CTM de juin 2022 (voir notre article https://cfdt-mae.fr/un-dialogue-social-flou-et-en-demi-teinte/) a été entendue et la DRH nous a annoncé la création d’une task … [Lire plus...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Page suivante »