La CFDT-MAE, organisation syndicale responsable, a choisi, en toute transparence, de communiquer auprès des agents sa contribution et les propositions concrètes qu’elle souhaite porter à la connaissance du groupe de travail n°2 des états … [Lire plus...]
GPEEC
Evolutions prévisibles des métiers du Ministère
La CFDT-MAE a participé activement, entre 2016 et 2018, à l’exercice de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) portant sur les évolutions prévisibles des métiers du Ministère ainsi que des compétences nécessaires pour exercer les fonctions correspondantes.
La CFDT-MAE réitère tout son attachement à la GPEEC en tant qu’étude et analyse des écarts quantitatifs et qualitatifs entre les ressources et les besoins du Département, d’ici 5 à 10 ans, en matière de compétences et d’effectifs, exercice qui doit se développer au sein d'une trajectoire budgétaire et de moyens humains sanctuarisée et renforcée.
Les secrétaires de chancellerie : les mal-aimés de la diplomatie ?
A la suite de la présentation des 3 groupes de travail des États généraux de la diplomatie, vendredi 28 octobre, ouvert par la Ministre, la CFDT-MAE, en toute transparence, vous invite à prendre connaissance du texte qu’elle adressera au Président et … [Lire plus...]
L’exercice GPEEC aura-t-il été vain ? – CTM nov. 2018
La CFDT est intervenue, lors du comité technique ministériel des 26, 27 et 28 novembre dernier, sur l’exercice de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) en cours au Département. L’exercice GPEEC aura-t-il été … [Lire plus...]
CTM des 24 et 25 mai 2018 – la GPEEC au MEAE ou la chronique d’une mort annoncée
La CFDT revient sur son intervention, au comité technique ministériel de mai dernier, sur l’exercice en cours de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Remarques liminaires La CFDT redit son … [Lire plus...]
Nouveau régime indemnitaire RIFSEEP des ASIC et des SESIC : la CFDT consultera ses adhérents – 16 février 2018
Le sous-directeur de la politique des ressources humaines (RH1), entouré de la cheffe de bureau du dialogue social (RH1D) et du chef de bureau du plafond d’emplois, de la rémunération et du dialogue de gestion (RH1C), a présidé le 16 février 2018 une … [Lire plus...]
CTM des 22 et 23 novembre 2017 – Gestion RH des recrutés locaux : des clarifications qui ne vont pas toujours dans le bon sens
La CFDT-MAE s’est exprimée lors du comité technique ministériel sur les orientations présentées par le Département en matière de politique du personnel et, plus particulièrement, celles concernant les recrutés locaux. En préambule, nos représentants … [Lire plus...]
GPEEC des grandes directions « employeurs » : focus sur les métiers de la direction des archives (AR)
La CFDT-MAE vous propose de revenir sur le groupe de travail GPEEC consacré à la direction des archives (AR). Cette réunion, organisée dans le cadre du dernier cycle de rencontres portant sur l’évolution prévisible des « métiers » et des besoins en … [Lire plus...]