La CFDT au Ministère des affaires étrangères

Les instances de dialogue social du MAE restent des lieux d’information et d’échanges de vues mais trop rarement des lieux de négociation. Ceci dit, nous bénéficions actuellement d’interlocuteurs désireux de favoriser le dialogue social. Des débriefings ont été organisés après plusieurs CTPM, le dialogue social a donné lieu à l’établissement de calendriers prévisionnels, à la diffusion d’ordres du jour et de documents de séance. La formule des réunions thématiques et des groupes de travail – adoptée depuis 2006 – s’est révélée, à l’usage, préférable aux anciennes « réunions mensuelles de concertation » avec leurs ordres du jour fourre-tout.

En trois ans les militants CFDT ont préparé et ont participé à plus de 90 réunions, lors desquelles ils se sont trouvés souvent bien seuls à avancer des propositions et pour lesquelles ils ont systématiquement rédigé des comptes-rendus, publiés sur ce site internet. Même si ces réunions sont chronophages, on rappellera que le dialogue social est notre « cœur de métier » syndical. C’est en confrontant systématiquement ses propositions à celles des autres organisations syndicales et à celles de l’administration que la CFDT fait la preuve de la pertinence de ses orientations et de sa légitimité comme syndicat majoritaire au MAE.