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Evaluation
( 1 Article )
L'expérimentation, en 2006, de l'évaluation à 360 degrés - sur une idée lancée par la CFDT-MAE il y a dix ans…-, avait été critiquée par certains "évalués" (manque de transparence et asymétrie du système) et par plusieurs « évaluateurs » : la confidentialité n’étant pas respectée, ils étaient victimes d’un effet boomerang ! Mais globalement le dispositif commence à faire ses preuves et l'administration l’a étendu en 2007 à tous les ambassadeurs, à leurs principaux collaborateurs ainsi qu'aux consuls et consuls généraux. Les capacités managériales de l’encadrement supérieur font partie des critères de cette évaluation à 360°. La CFDT espère vivement que les défaillances des notateurs (retards ou absences de notation et d’entretien d’évaluations) pendant la campagne de notation 2007, sera relevée.
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Notation
( 1 Article )
Le syndicat CFDT/MAE qui réclamait depuis des années la suppression de la note chiffrée, qu'il jugeait infantilisante pour les agents, a obtenu gain de cause. L 'administration a en effet décidé d'expérimenter sa suppression en 2008 et de réformer l’entretien individuel. Nous participerons bien sûr activement aux travaux du groupe de travail qui sera mis en place d'ici la fin de l'année.
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Inspection
( 1 Article )
La CFDT estime que l’inspection des affaires étrangères (IGAE) devrait être plus indépendante et plus transparente. Nous voulons réfléchir, sans tabou et en concertation avec l’administration, sur l’organisation et les méthodes de l’IGAE. L’absence de corps spécifique d’inspection et de contrôle, à la différence d’autres administrations, est-elle souhaitable ? Les méthodes de l’inspection offrent-elles aux personnels toutes les garanties d’équité et de transparence ? Comment se fait-il que les agents n’aient pas communication des appréciations qui sont portées sur leur "notice individuelle" lors des missions d’inspection dans les postes ?
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Evaluation, notation, inspection
