La Lettre du syndicat du mois de septembre vient de paraître. Au sommaire ce mois-ci : Bonne lecture ! … [Lire plus...]
Rémunérations et qualité au travail
Sommaire
Partout dans le monde, les recrutés locaux se mobilisent ! Bilan provisoire de la campagne au 13 septembre à 13h20
A la suite de son appel à la mobilisation de l'ensemble des collègues de droit local et de droit public, au sein du réseau à l'étranger comme en administration centrale, en faveur de la pétition pour l'application du coût-vie FMI partout dans le … [Lire plus...]
Les diplomates aiment négocier : la CFDT-MAE aussi !
Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et … [Lire plus...]
Qui va pouvoir bénéficier de la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle » versée en 2023 ?
Comme la CFDT-MAE l’avait signalé dans son précédent article consacré aux mesures gouvernementales de revalorisation de la rémunération des agents publics, jugées trop peu à la hauteur et décevantes, une prime exceptionnelle sera accordée, d’ici la … [Lire plus...]
Trajet domicile-travail : l’abonnement va être remboursé à 75% par le Ministère
Les agents publics du Département, qui utilisent les transports en commun ou un service public de location de vélos pour se rendre de leur domicile à leur travail, bénéficient, de la part de l’administration, d’une prise en charge partielle du prix … [Lire plus...]
Mobilisons nous massivement pour soutenir nos collègues recrutés locaux !
Au CSAM du 5 juillet, la CFDT-MAE a demandé à l’administration d’accorder le coût-vie constaté par le FMI à tous les postes concernés y compris les EAF. Il y a quelques jours, le Département a communiqué les taux d’augmentation des salaires des … [Lire plus...]
La CFDT-MAE revendique l’externalisation de la la cellule Tolérance zéro – CSAM du 5 juillet
Le dispositif de signalement et de traitement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes doit permettre de garantir la stricte confidentialité des informations communiquées aux agents, victimes, témoins ou … [Lire plus...]
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