Avec notamment la réforme du corps et la mise en place de la prime de fonctions et de résultats (PFR), les secrétaires de chancellerie connaîtront une actualité chargée en 2010.
Réforme de la catégorie B : Le compte n’y est pas !
La CFDT refuse la proposition du gouvernement.
Le marathon des négociations avec le ministre de la Fonction Publique et du Budget qui s’est achevé par une réunion d’information le 7 avril n’a pas débouché sur une revalorisation suffisante aux yeux de la CFDT.
De quoi s’agissait-il ?
La réforme prévoit une fusion en un seul corps ou cadre d’emplois des 2 logiques actuelles du B :
- « B type » (recrutement au Bac et indice brut majoré terminal de 514),
- « Classement Indiciaire Intermédiaire » ou CII (recrutement Bac+2 et indice majoré terminal de 534).
Si la CFDT partage le principe de cette fusion, la revalorisation insuffisante du bornage indiciaire (limitée à + 28 points d’ici à 2011 lorsque nous réclamions une hausse minimum de + 48 points) combinée à l’allongement des carrières à 33 ans souhaitée par le gouvernement ont rendu tout accord impossible.
Pourquoi ?
Pour un B type ayant un déroulement de carrière le plus favorable possible, c’est-à-dire bénéficiant des avancements de grade au choix dès qu’il remplit les conditions, les gains seront de 15439,48€ sur 33 ans soit un gain de 38,98€ par mois.M ais pour le même B type restant toute sa carrière sur le 1er grade, il perdra 5950,92€ sur 33 ans soit une perte de – 15,03€/mois.
Votre situation se trouve entre ces deux extrêmes, ce qui nous fait dire que la revalorisation proposée est en trompe l’œil mais ne peut nous abuser pour autant.
Le gouvernement a fait le choix de se passer du consentement des organisations syndicales et a préféré ne pas proposer d’accord sur son projet.
Mais pour la CFDT, la revendication de l’amélioration de la grille de catégorie B n’est pas close avec la proposition du gouvernement et nous continuerons à revendiquer avec vous un indice brut terminal au moins à 701.