La CFDT recrute des nouveaux permanents pour rejoindre et renforcer son équipe parisienne. Nous recherchons avant tout des agents autonomes et motivés qui souhaitent défendre leurs convictions au service de l’intérêt général et qui partagent nos … [Lire plus...]
Affectations
Le MEAE lui aussi sauve des vies…
Le Ministre a souhaité s'adresser aux représentants des personnels le lundi 6 avril 2020. Le Secrétaire Général, la Directrice générale de l'administration et de la modernisation (DGAM), le Directeur général de la mondialisation (DGM), la … [Lire plus...]
Grande enquête sur les agents de catégorie C : arrêtons le massacre !
Les adjoints de chancellerie ont vu leurs conditions de travail et d’expatriation fortement se dégrader ces dernières années et doivent faire face à une terrible diminution de leurs effectifs. Devant ce constat alarmant, la CFDT-MAE a lancé au … [Lire plus...]
CTM des 24 et 25 mai 2018 : rien de nouveau à l’horizon pour les affectations à l’étranger
La CFDT revient sur son intervention, au comité technique ministériel de mai dernier, sur le déroulement du « mouvement » 2019 des agents et le bilan 2018. Notre organisation syndicale interroge, plus particulièrement, l’administration sur des … [Lire plus...]
Résultats de notre enquête (2/4) : à l’étranger, des « C » à toutes les sauces…
Dans le premier épisode de cette série, nous avions laissé nos « C » moroses mais décidés, en quête d’une reconnaissance de leur spécificité et de leurs compétences. Zoom cette fois sur ceux qui sont actuellement à l’étranger. Que pensent-ils de … [Lire plus...]
Transparence 2018 des ASIC – Où est l’éthique ?
Avec seize candidats pour six places en 2018, la transparence des ASIC à l’étranger reste la plus concurrentielle de tout le ministère. Afin d’y faire face, l’administration applique une règle de gestion qui impose aux agents de n’effectuer qu’un … [Lire plus...]
Réunion « mouvements » du 31 janvier 2018 – Informer les agents du suivi de leurs candidatures n’est pas une priorité pour la DRH
Informer les agents du suivi, du traitement et du résultat de leurs demandes d’affectation en France comme à l’étranger, sonne comme une évidence en matière de gestion des ressources humaines. Or, pour l’administration, il semble en être tout … [Lire plus...]
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