Lors de la réunion de concertation du 4 février 2018, à laquelle participaient des représentants de la DRH et de la DGM, la CFDT a proposé une méthode de travail pour l’élaboration de la charte des agents de droit local du ministère de l’Europe et … [Lire la suite...]
Dialogue social
Sommaire
Pourquoi nous n’appelons pas à la grève du 5 février
Au niveau confédéral, la CFDT a choisi de ne pas s'associer à l'appel de la CGT : les revendications sont floues et il n’y a pas eu de concertation préalable. En ce qui concerne la CFDT-MAE, nous respecterons cette consigne. D’autant que la … [Lire la suite...]
« Donne-moi ta montre, et je te donnerai l’heure ». Une comédie en 3 actes.
Au moment où nos autorités semblent très temporairement temporiser sur le rythme et le calendrier de la réforme de l’Etat à laquelle nous sommes manifestement promis, il est peut-être utile de rappeler quelques vérités. L’histoire récente de notre … [Lire la suite...]
Etat civil consulaire : mauvaise leçon de mathématiques
En marge du Comité technique ministériel (CTM) de novembre dernier, la DFAE avait répondu à l’une de nos interventions qu’il n’était « pas question » pour sa direction d’accroître le quota annuel de 1000 actes/agent en état civil consulaire. Ce … [Lire la suite...]
Hausse de 1,6 % de la valeur du point de la retraite complémentaire des fonctionnaires (RAFP) – 1er janvier 2019
La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est une pension de retraite versée en complément de la retraite de base. Ce régime obligatoire de retraite complémentaire, mis en œuvre depuis le 1er janvier 2005, est réservé aux seuls … [Lire la suite...]
Budget 2019 du Ministère : une présentation en trompe-l’œil – CTM nov. 2018
La CFDT souhaite revenir, en ce début d’année, sur le point budgétaire présenté par le Département lors du CTM de novembre 2018. Remarques liminaires La CFDT remercie la direction des affaires financières (DAF) pour la qualité des documents … [Lire la suite...]
La CFDT réussit à défendre les droits des recrutés locaux franco-marocains en matière de retraite
A partir d’un cas individuel ayant révélé une gestion aveugle, potentiellement illégale et révoltante sur le plan humain de la part d’une antenne de l’institut français au Maroc à l’encontre d’une recrutée locale sommée de partir à la retraite à 60 … [Lire la suite...]
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