Affectations
La CFDT-MAE exige une vraie « transparence » de l’exercice d’affectation à l’étranger et demande à la DRH qu’une règle objective, visible et opposable, s’impose à tous, ce qui n’est pas le cas actuellement des lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux orientations générales en matière de mobilité.
En particulier, le leitmotiv, répété en boucle par l'administration, de la recherche de "l’adéquation du profil du candidat avec le poste de travail", aux contours flous et à géométrie variable, doit être remplacé par des critères précis et vérifiables afin de rendre légitime le processus d'affectation.
A l’occasion du comité social d’administration ministériel (CSAM) exceptionnel du 21 mai 2024, un projet de texte portant sur les nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) en matière de
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Dans le compte-rendu de la séance du 11 février 2021 (pages 6 et 7), du Conseil de l’immobilier de l’Etat, il est écrit : « Le MEAE estime qu’à l’issue de l’opération
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Après un premier bilan estival des acquis obtenus par la CFDT-MAE au comité social d’administration ministériel (CSAM) des 4 et 5 juillet derniers et ceux restant à obtenir, les élus,
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Madame la Secrétaire générale, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Fin du non-cumul de la revalorisation du cadre salarial et au titre du
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La CFDT-MAE a bien noté le nouvel organigramme de la DRH. Si celui-ci parait en effet plus lisible, plus visible aussi, et qu’il est donc censé accroitre l’efficacité de cette direction, la
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Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la
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La CFDT-MAE vous propose de revenir sur son intervention, lors de la première journée du CSAM, sur le projet de nouveau tableau des emplois de vocation à l’étranger : On propose ici aux
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