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Handicap

Les diplomates aiment négocier : la CFDT-MAE aussi !

21 août 2023

Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et … [Lire plus...]

Thèmes : ADL, Affectations, Agent contractuel, agents de l'état, agents publics, agents titulaires, CDI, charte des ADL, consulaire, Coût-Vie, CTM, effectifs, élus, Handicap, Majorations familiales, médiateur, militants, Mobilité familiale, Parcours professionnels, Recrutés locaux, Retraite, SGA, tableau des vocations, Temps de séjour à l'étranger, Temps de travail, tolérance zéro, Transparence

Commission d’action sociale du 29 novembre 2021

6 décembre 2021

Crèches, aide à domicile, vacances et quotient familial  La commission d’action sociale est un groupe de travail réuni deux fois par an pour débattre de la nature, du montant et des conditions d’attributions des prestations d’action sociale … [Lire plus...]

Thèmes : crèches, Délégation pour la politique sociale, DPS, guide de l'action sociale, Handicap, IGESA, MDPH, Odalys, PCH, Pierre et vacances, questionnaire, quotient familial, RQTH, UCPA, VTF

CHSCT Ministériel du 8 avril : la CFDT relaye vos préoccupations !

26 avril 2021

A l’occasion du dernier CHSCT Ministériel la CFDT-MAE a interrogé l’administration sur tous les sujets qui vous préoccupent. L’urgence de la prise en charge d’une vaccination pour tous A l’occasion du CHSCT Ministériel la CFDT-MAE a … [Lire plus...]

Thèmes : ADL, CHSCT ministériel, CHSCT-IDF, CHSCT-M, congés, Drh, DSD, Handicap, reliquat, Télétravail, Test PCR, visite médicale

Paris, 22 novembre 2018 : la journée des CHSCT

4 décembre 2018

Le 22 novembre, se sont tenus à Paris deux CHSCT : le CHSCT ministériel le matin, et le CHSCT francilien l’après-midi. La CFDT, qui siège dans ces 2 instances, vous rend compte des principales avancées : Chapitre 1/ Au CHSCT … [Lire plus...]

Thèmes : CHSCT, CHSCT francilien, CHSCT ministériel, DUERP, Handicap

L’inclusion au Ministère de personnes en situation de handicap doit être poursuivie et élargie – Rencontre avec le Haut fonctionnaire chargé du handicap

30 avril 2018

La CFDT-MAE, très impliquée sur les questions d’inclusion, souhaite revenir sur sa rencontre avec le Haut fonctionnaire chargé du handicap au sein du ministère. Les discussions, franches et constructives, auront été l’occasion d’échanger autour des … [Lire plus...]

Thèmes : Conditions de travail, égalité homme-femme, Handicap, Handicapé, handicapés, Santé au travail, Souffrance au travail, Temps de travail

CTM des 22 et 23 novembre 2017 – Handicap : la convention FIPHFP signée in extremis le 11 décembre 2017 !

15 janvier 2018

La CFDT s’était tout au long de cette année inquiétée du retard pris par la signature de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), qui est le fonds qui « accompagne les employeurs … [Lire plus...]

Thèmes : Conditions de travail, CTM, Handicap, Handicapé, handicapés

Handicap, restauration parisienne et nantaise, Quai d’Orsay 21 etc. : la « LDS » de février est en ligne !

16 février 2017

Le numéro 274 (février 2017) de la Lettre du Syndicat CFDT-MAE est en ligne ! Au sommaire : Fonds d'insertion pour les personnes handicapées, Restauration nantaise, Restauration parisienne, Quai d'Orsay 21, CHSCT : attention aux … [Lire plus...]

Thèmes : fiph, Handicap, LDS, Nantes, paris, restauration

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Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

LE TOP 5 DE LA SEMAINE !

  • La Lettre du syndicat : la colère gronde !
  • Partout dans le monde, les recrutés locaux se mobilisent ! Bilan provisoire de la campagne au 13 septembre à 13h20
  • Les diplomates aiment négocier : la CFDT-MAE aussi !
  • Qui va pouvoir bénéficier de la « prime de pouvoir d’achat exceptionnelle » versée en 2023 ?
  • Trajet domicile-travail : l’abonnement va être remboursé à 75% par le Ministère

TOUS NOS PRECEDENTS ARTICLES

La mutation dans l’intérêt du service ne doit pas constituer une sanction déguisée – CSAM du 5 juillet

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