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Réforme de la catégorie B : Le compte n’y est pas !

19 mai 2009

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La CFDT refuse la proposition du gouvernement.

Le marathon des négociations avec le ministre de la Fonction Publique et du Budget qui s’est achevé par une réunion d’information le 7 avril n’a pas débouché sur une revalorisation suffisante aux yeux de la CFDT.

De quoi s’agissait-il ?

La réforme prévoit une fusion en un seul corps ou cadre d’emplois des 2 logiques actuelles du B :

  • « B type » (recrutement au Bac et indice brut majoré terminal de 514),
  • « Classement Indiciaire Intermédiaire » ou CII (recrutement Bac+2 et indice majoré terminal de 534).

Si la CFDT partage le principe de cette fusion, la revalorisation insuffisante du bornage indiciaire (limitée à + 28 points d’ici à 2011 lorsque nous réclamions une hausse minimum de + 48 points) combinée à l’allongement des carrières à 33 ans souhaitée par le gouvernement ont rendu tout accord impossible.

Pourquoi ?

Pour un B type ayant un déroulement de carrière le plus favorable possible, c’est-à-dire bénéficiant des avancements de grade au choix dès qu’il remplit les conditions, les gains seront de 15439,48€ sur 33 ans soit un gain de 38,98€ par mois.M ais pour le même B type restant toute sa carrière sur le 1er grade, il perdra 5950,92€ sur 33 ans soit une perte de – 15,03€/mois.

Votre situation se trouve entre ces deux extrêmes, ce qui nous fait dire que la revalorisation proposée est en trompe l’œil mais ne peut nous abuser pour autant.

Le gouvernement a fait le choix de se passer du consentement des organisations syndicales et a préféré ne pas proposer d’accord sur son projet.

Mais pour la CFDT, la revendication de l’amélioration de la grille de catégorie B n’est pas close avec la proposition du gouvernement et nous continuerons à revendiquer avec vous un indice brut terminal au moins à 701.

Thèmes : Catégorie B

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