L’administration expose l’économie de la réforme : la concertation aura lieu en septembre.
Lire le compte-rendu en le téléchargeant ci-dessous.
Une réduction de la précarité… réduite
La CFDT, déçue des premiers échanges avec l’administration sur la mise en oeuvre, au MAEE, du protocole d’accord du 31 mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels, a saisi le ministre d’Etat par lettre du 28 juin 2011. La CFDT relevait notamment que la mise en oeuvre de ce protocole n’aurait que des effets marginaux car l’administration ne saisissait pas l’occasion de réduire significativement le recours aux contrats à durée déterminée. Dans sa réponse, le directeur de cabinet se borne à assurer que le ministère respecterait la loi… mais ne remet pas en cause la structure budgétaire de ses emplois qui, dans son état actuel, fait obstacle à une réelle réduction de la précarité au MAEE.
Lire la réponse du directeur de cabinet en la téléchargeant ci-dessous.
Réunion du groupe de travail agents contractuels
Trop de questions restent sans réponse à l’issue de la réunion du 13 juillet 2011. Lire le compte-rendu en le téléchargeant ci-dessous.
Un congrès réussi pour le SGEN de l’étranger
Des militants Sgen de nombreux pays se sont retrouvés à Paris les 12 juillet pour le 22e congrès du Sgen-CFDT de l’étranger et le 13 pour une journée de formation et d’échanges. Ambiance studieuse et conviviale pour approuver le rapport d’activité et le rapport financier présentés par le secrétariat sortant, adoptés à l’unanimité, avant de procéder à une toilette des statuts du syndicat autour de quatre points :
- explicitation de la dualité de genres pour l’ensemble des fonctions,
- sortie de l’outre-mer français du champ de notre syndicat, conformément aux règles confédérales de la CFDT qui établissent les modes de coopération avec les organisations partenaires de la CFDT dans chaque entité ultra-marine,
- ensemble de mesures renforçant le rôle et l’autonomie des sections syndicales,
- passage du rythme de réunion des congrès syndicaux de 3 à 4 ans, avec insertion à mi-mandat d’une assemblée générale.
Deux invités ont également participé à la journée et ont participé activement aux échanges avec les délégués : Joël Bonenfant, commission exécutive de la fédération des Sgen-CFDT et Thierry Duboc qui représentait l’Union départementale CFDT de Paris et le syndicat CFDT-MAE.
Les revendications de la CFDT-MAE sur le système d’évaluation annuelle des agents
Après trois années d’expérimentation, l’évaluation annuelle des agents sera pérennisée à compter du 1er janvier 2012. Si ce nouveau système s’est peu à peu amélioré au fil des ans, il n’en demeure pas moins que certaines de nos revendications n’ont pas encore abouti. La CFDT-MAE les présentera à l’administration au cours de la réunion de concertation qui doit être organisée sur ce sujet à la rentrée prochaine.
Lire le mémo en le téléchargeant ci-dessous.
Mémo sur l’évaluation
Recrutés locaux : le retour du bâton !
A compter du 1er juillet, la commission coût vie n’accordera plus au titre de la revalorisation des salaires que 60% du taux d’inflation constaté par le FMI , applicable au 1er juillet et sans effet rétroactif sur les 6 premiers mois de l’année … Mesure budgétaire remarquable qui amènera mathématiquement nos collègues RL – progressivement certes – vers un pouvoir d’achat quasi nul dans les pays à forte inflation.
Nous ne pouvons que répercuter cette information déroutante, aucun responsable de ce ministère exemplaire n’ayant pensé à informer les représentants du personnel de cette mesure : une nouvelle preuve d’un dialogue social lui aussi exemplaire !
Que va-t-il se passer ?
Face à si peu de considération, la colère et l’exaspération montent chez nos collègues recrutés locaux. La CFDT sera bien évidemment à leurs côtés.
Les revalorisations de salaires accordées au personnel de recrutement local au titre de l’augmentation du coût de la vie sont décidées par une commission interministérielle dite « commission coût vie ». Le télégramme du 7 avril 2010 précise que la référence indicative de la commission interministérielle est le pourcentage d’inflation publié par le FMI. La commission coût vie n’est pas compétente quand la loi locale fixe elle même le pourcentage d’augmentation salariale.
Création d’un secrétariat d’Etat chargé des Français de l’étranger : renforcement du service public ou bien ? (Communiqué CFDT-MAE repris par l’Agence France Presse le 7 juillet 2011)
Le remaniement ministériel a doté le MAEE d’un inédit secrétariat d’Etat auprès du ministre d’Etat, ministre des Affaires étrangères et européennes, chargé des Français de l’étranger, dont la charge incombe à M. David Douillet.
La CFDT-MAE qui, depuis plusieurs années, tire la sonnette d’alarme sur les suppressions de postes et la dégradation des conditions de travail et d’accueil dans le réseau consulaire chargé des services publics à l’égard de nos compatriotes à l’étranger, devrait accueillir cette nomination comme la reconnaissance d’une activité essentielle de notre réseau à l’étranger et le prélude à un renforcement de ses moyens.
Mais en cette période de disette budgétaire, la CFDT-MAE craint d’assister plus à une opération de séduction à l’égard des deux millions de Français de l’étranger qui auront à voter aux élections présidentielles et à la première élection de leurs députés qu’à une véritable prise en compte des préoccupations locales des communautés françaises à l’étranger.