Comme elle l’avait indiqué et suite à l’enquête menée auprès des agents de catégorie C et de l’actualisation de sa plate-forme revendicative, la CFDT-MAE demande à l’administration la réunion urgente du groupe de travail prévu sur l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents de catégorie C.
Promesse non tenue : la section de Nantes interpelle le Secrétaire Général
Annoncée par le Secrétaire Général du Quai d’Orsay et le DGA pour la rentrée 2010 , l’installation à Nantes du centre de services des ressources humaines (CSRH) – qui regroupe la gestion administrative des personnels et la gestion financière – est reportée… Retard ou annulation?
Lire le courrier que la section CFDT-MAE de Nantes adresse au SG.
Ados, rapport de la Cour des Comptes
Les recommandations de la cour des comptes préconisent une plus grande autonomie de l’ADOS vis à vis de l’administration, les administrateurs CFDT feront des propositions dans les prochaines semaines…
Décret mobilité : les syndicats boycottent le CSFPE
Tous les syndicats de la fonction publique ont boycotté la dernière réunion du conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat. CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires et UNSA entendaient protester contre le projet de décret « relatif à la réorientation professionnelle », qui met gravement en danger l’avenir même de la Fonction publique et des services publics.
Face aux réformes imminentes, un front syndical unitaire se dégage
Face à l’aggravation de la situation économique et sociale, face à l’aggravation du chômage et face à la RGPP qui supprime des emplois au détriment des missions de service public, un front syndical unitaire se dégage.
Alger : fin du conflit
Un protocole d’accord de fin de conflit vient d’être signé à Alger à la satisfaction des représentants du personnel . S’il faut bien évidemment rester vigilants quant à son application, il traduit néanmoins un effort indiscutable de la part de l’administration et permet de conclure un difficile combat mené depuis plusieurs mois avec détermination et sang froid par le personnel local. La CFDT-MAE tient à féliciter vivement ses représentants locaux pour le remarquable savoir faire dont ils ont fait preuve durant tous ces mois et tout particulièrement durant la grève. L’esprit de solidarité dont ont fait preuve recrutés locaux et expatriés restera dans nos mémoires comme un exemple de bonne entente : la demande de nos collègues RL était juste, le combat respectueux et l’issue … honorable pour tous.
Statut des volontaires civils internationaux
La CFDT a rappelé à plusieurs reprises son souhait de voir évoluer le statut des volontaires civils internationaux (VI). Héritiers des coopérants du service national, les VI sont en effet régis par un statut qui ne permet pas le paiement des allocations de chômage et limite strictement le droit à voyage et à déménagement au VI lui-même et non à son conjoint.
Confrontés à la réduction continue du nombre d’emplois (ETP) dans le réseau diplomatique et culturel, les postes ont trouvé avec les VI une main d’œuvre qualifiée, performante et bon marché, à laquelle on demande d’assumer des responsabilités et de supporter des contraintes autrefois attribuées à des personnels expatriés, titulaires ou non, et dans la plupart des cas de catégorie A : attaché commercial, attaché de presse, responsable pédagogique et/ou de coopération éducative, etc.
Pour justifier son immobilisme, l’administration argue que le volontariat international est, pour ses bénéficiaires, un tremplin qui leur permet de « rebondir » professionnellement à l’issue de leur mission. De ce fait, peu de VI seraient concernés par le chômage. Si cela est exact pour les volontaires internationaux en entreprise (VIE), il n’en va pas de même pour les volontaires internationaux en administration (VIA) qui constituent la majorité des recrutements de VI effectués au MAEE. L’alternative qui s’offre à ces derniers à l’issue de leur temps de séjour se résume souvent à poursuivre des études ou s’inscrire à l’ANPE. L’administration leur déniera-t-elle longtemps des droits reconnus aux non titulaires en CDD, à niveau égal d’emploi ?
La CFDT, en cohérence avec son engagement pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous les agents contribuant à l’action extérieure de l’Etat, suit attentivement la question de l’évolution statutaire du volontariat international afin que soit prise en compte la réalité des fonctions et des missions aujourd’hui assumées par les VI.
La CFDT demande que la validité du contrat d’assurance des volontaires internationaux, souscrite par le Département auprès du cabinet d’assurances La Balette, soit prolongée de trois mois en cas de prolongation de leur séjour sur place telle qu’elle est autorisée par leur statut. En effet, à l’heure actuelle, le volontaire qui souhaite prolonger à titre personnel son séjour dans son pays d’affectation au terme de son volontariat pendant un maximum de trois mois à compter de la date d’expiration de sa période de volontariat civil (statut ) ne bénéficie plus alors d’aucune couverture sociale (maladie, rapatriement).
Rappelons aussi que la CFDT a obtenu, dans le cadre de la négociation en cours sur le dialogue social dans les postes, que la qualité d’électeur pour les élections locales soit reconnue aux volontaires internationaux.
Signalons enfin que les volontaires internationaux ont le droit d’adhérer au syndicat professionnel de leur choix et que, pour la première fois, les VI pourront voter aux élections des 4 et 5 mai 2010 pour le renouvellement du comité technique paritaire ministériel.