Affaires étrangères
Les CHSS se suivent et se ressemblent. Les mêmes questions reviennent à chaque séance sans que des réponses réellement convaincantes y soient apportées.
Les priorités et objectifs du syndicat sont adoptés par le congrès des adhérents qui se réunit tous les trois ans. Ils sont mis en œuvre par le conseil syndical (CS), la commission exécutive (CE) et l’équipe des permanents.
Les priorités et les objectifs de la CFDT-MAE sont contenus dans la résolution d’orientation votée à l’unanimité des délégués au congrès du syndicat réunis à Préfailles (44) du 5 au 7 octobre 2009.
Grâce au travail déterminé et efficace de nos équipes militantes, les idées et les valeurs CFDT n’ont cessé de progresser ces dernières années pour faire du syndicat CFDT-MAE la première organisation du Ministère.
Parce qu’aujourd’hui ses responsabilités sont d’autant plus grandes, le syndicat doit s’assigner de nouveaux objectifs, se donner de nouvelles ambitions et y consacrer les moyens humains et matériels adaptés. Il doit relever de nouveaux défis en gardant à l’esprit ce qui fonde le combat CFDT. Une fois n’est pas coutume, un retour aux sources s’impose.
Le 7ème Congrès du syndicat CFDT-MAE s’est tenu du 5 au 7 octobre 2009 à Préfailles (44). Moment privilégié dans la vie de notre syndicat, il a réuni les membres du Conseil syndical et de la Commission exécutive, les permanents, les représentants des sections de Paris et de Nantes ainsi que certaines sections de l’étranger. Ce congrès a été l’occasion de renouveler les compositions du Conseil syndical et de la Commission exécutive, de valider les orientations du syndicat pour la période 2009-2012, de se retrouver, d’échanger, de souder l’équipe dirigeante et les sections. Il a été suivi du 7 au 9 octobre d’un séminaire de formation destiné, entre autres, aux représentants des sections invités. Lire l’article d’INTERCO.
La concertation est bien relancée depuis que la CFDT a obtenu un accord de principe du ministre. L’idée d’un accord cadre administration-syndicats fait son chemin. Le principe de la récupération – moyennant une franchise – des permanences et interventions à l’occasion d’astreintes est acquis. Restent à régler la question des astreintes – la CFDT demande qu’elles soient encadrées et plafonnées – et le problème des heures supplémentaires.
Évaluation, prime de rendement au mérite, prime de fonctions et de résultats (PFR) dès 2010, dans un premier temps pour les agents de catégorie A et B : la CFDT-MAE met en garde contre une trop grande individualisation des primes !
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’informatisation du cabinet médical, sur la nécessité (ou pas) de se faire vacciner contre la grippe A et sur la clause de rendez-vous pour l’aménagement des espaces partagés sur le site Convention.