Deux sujets principaux étaient à l’ordre du jour
– l’application du plan « grippe » à Nantes
– et la mise en place des nouveaux badges.
Les élus CFDT-MAE à Caracas demandent au ministre de concrétiser les bonnes intentions énoncées dans son courrier du 9 mars 2009
Alors que les licenciements se poursuivent, pour parvenir aux objectifs fixés par la RGPP (suppression de 700 emplois en trois ans), les agents de recrutement local demandent une juste indemnisation des risques chômage et vieillesse. Une piste prometteuse a été évoquée par Bernard Kouchner, qui a proposé, dans une réponse adressée il y a quelques mois à la CFDT, d’accorder « une attention spéciale à la question des indemnités de fin de fonction dans les pays dans lesquels les systèmes de retraite sont défaillants, afin que les personnels venant à quitter le service de nos postes puissent recevoir une allocation correspondant à leurs années de service, la norme que vous évoquez d’un mois de salaire par année de service correspondant effectivement à un objectif souhaitable. » Le prochain groupe de travail « recrutés locaux », qui se réunira le 28 septembre prochain, devra acter des avancées décisives dans ce domaine.
Les retenues sur les salaire des agents expatriés
Les retenues sur le salaire des agents expatriés, en cas de grève, portent aussi sur leur indemnité de résidence La question nous étant fréquemment posée par des collègues en poste à l’étranger, une fiche a été établie, dans laquelle figure la circulaire du 30 juillet 2003 « relative à la mise en oeuvre des retenues sur la rémunération des agents publics en cas de grève ».
Guide de l’élu CFDT dans les postes – 2009
Nous venons de publier le Guide de l’élu CFDT dans les instances de dialogue social dans les postes. Destiné, en premier lieu, aux nombreux nouveaux élus CFDT chargés de représenter leurs collègues dans les CCP et CCL, ce guide devrait aussi intéresser les Chefs de poste et leurs collaborateurs chargés d’animer et de nourir le dialogue social. En effet, un dialogue constructif suppose reconnaissance et respect mutuel des deux parties et partage d’un langage commun. C’est un des objectifs de ce guide. Bonne lecture !
Rémunération des recrutés locaux en 2010
La DRH a adressé aux chefs de poste et aux chefs de SAFU un télégramme au sujet de la préparation des budgets RL pour 2010. Ce télégramme passe complètement sous silence l’accord cadre sur le dialogue social dans les postes signé l’an dernier, qui prévoit la consultation des commissions consultatives locales (CCL) pour les revalorisations individuelles. Le fait qu’un groupe de travail a travaillé d’arrache-pied pour remanier de fond en comble le vademecum – guide de gestion des RL et y faire inscrire des droits nouveaux pour nos collègues recrutés locaux, a aussi été « oublié » par la DRH… La CFDT recommande aux élus du personnel en CCL de s’assurer auprès de leur chef de poste ou de leur chef de SAFU qu’une réunion de cette commission sera bien convoquée en septembre pour examiner les propositions d’avancement avant qu’elles soient adressées à la DRH, fin septembre.
Les grandes manoeuvres autour du projet d’agence culturelle continuent pendant l’été
Au moment où l’administration invite l’ensemble des personnels à répondre à un questionnaire sur le devenir du réseau culturel et de coopération, la CFDT présente son analyse et ses propositions.
L’Association des Oeuvres Sociales répond aux observations de la Cour des Comptes
La Cour des Comptes a adressé au secrétaire général du MAEE et au président de l’ADOS, en mai dernier, un « relevé d’observations provisoires ». La conclusion peu flatteuse de ce document – « association administrative à la gestion mal maîtrisée », « structure sans réels moyens » – confirme le constat que font les administrateurs de l’association depuis la pseudo-réforme de 2006. L’imbrication persistante entre l’ADOS et la Mission pour l’action sociale (MAS) perpétue la gestion de fait et le flou dans les prises de décision.
Il est temps que l’ADOS dispose de ses propres moyens humains, distincts de ceux de la MAS, et de ses propres moyens budgétaires et logistiques « pour gérer directement l’ensemble des prestations sociales, qui constituent aujourd’hui comme hier une dimension fondamentale de notre pacte républicain auquel l’association reste, comme la Cour, particulièrement attachée. »
Lire le procès-verbal du dernier conseil d’administration de l’ADOS
Lire la réponse de l’ADOS au relevé d’observations provisoires de la Cour des Comptes