La DRH, que le sujet semble laisser perplexe, nous donne un accord du bout des lèvres et sans date précise sur la réunion du groupe de travail consacré à l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents de catégorie C : [la DRH] « partage bon nombre de vos préoccupations » (sic) , et « des progrès importants ont déjà été faits » (sic) mais les » autres questions relèvent en revanche d’une démarche interministérielle » Il semble donc que c’est avant tout de pédagogie qu’il faudra faire preuve pour expliquer au MAE ce qu’il peut faire pour ses agents !
Résultats du questionnaire sur les conditions d’emploi et de vie des agents de catégorie C
En novembre dernier la CFDT-MAE a lancé un questionnaire sur les conditions de vie et d’emploi des agents de catégorie C. Vous avez été nombreux à avoir eu la gentillesse de nous le renvoyer complété et nous vous en remercions vivement.
Vous trouverez ci-dessous un résumé de l’analyse de vos réponses :
Notre plate-forme revendicative réactualisée sera mise en ligne sous peu et la 1ère réunion du groupe de travail devrait intervenir dans la foulée.
Les adjoints administratifs et les adjoints techniques du MAE retrouvent leur appellation « de chancellerie »
Supprimée par le Conseil d’Etat en décembre 2006, lors de la réforme interministérielle des corps de catégorie C, l’appellation « de chancellerie », vient d’être réintroduite par décret.
Promotion interne des agents de catégorie C : la CFDT se mobilise
Pour une fois que l’administration demande aux syndicats ce qu’ils pensent d’une mesure concrète pour améliorer la promotion interne, la CFDT répond présent ! Nous revendiquons un effort supplémentaire pour les promotions d’adjoint administratif de 1ère cl. en adjoint principal de 2ème classe, soit 101 promotions au lieu de 67 prévues ; nous demandons également que les tableaux d’avancement pour 2008 soient préparés dès cet automne, conformément à la réglementation.