Affaires étrangères
Dans une période difficile pour les secrétaires de chancellerie (responsabilités toujours plus lourdes, polyvalence de plus en plus compliquée à assumer…) et face à la diminution du nombre de postes à l’étranger qui engendre une grande incertitude sur le déroulement des carrières, vos représentants CFDT-MAE seront là pour défendre vos intérêts.
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Des représentants sérieux, motivés, et investis dans le dialogue social qui s’engagent à défendre au mieux les intérêts et les droits des agents, en valorisant les différents parcours professionnels en toute équité, quel que soit le mode d’accès au corps. La CFDT, c’est une force constructive de proposition qui repose sur ses valeurs, sa détermination et l’expertise de ses militants. Les adjoints de chancellerie ont vu leurs conditions de travail se dégrader ces dernières années. Les tâches se multiplient, les grilles d’IR ne correspondent pas toujours aux responsabilités réelles, et il n’existe pas d’accompagnement lors du retour de pays en crise. Les évaluations, les promotions ou les propositions d’affectation par l’administration ne prennent pas en compte les parcours professionnels.
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Le corps des adjoints techniques de chancellerie comprend à ce jour 185 agents. Il regroupe une grande variété de métiers : conducteurs, relieurs, reprographes, agents d’accueil, jardiniers, ouvriers professionnels… etc. Concurrencés par les prestataires de service, et affectés par des suppressions de postes brutales, les adjoints techniques de chancellerie voient leurs effectifs se réduire d’année en année : leurs intérêts ne doivent pas pour autant être considérés comme mineurs… bien au contraire ! Depuis plusieurs années, l’administration n’organise plus de concours de recrutement et de fait les possibilités de promotion notamment de 2 ème en 1 ère classe se réduisent comme une peau de chagrin.
La CFDT s’est battue pour que les agents affectés à l’administration centrale, à Paris et à Nantes, soient représentés dans des instances de dialogue social de proximité. L’élection au CT d’administration centrale permettra de désigner, pour la première fois, les représentants du personnel dans ce comité, mais aussi les représentants aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) francilien et nantais. Plus la CFDT a de voix et de sièges dans les instances de dialogue social, plus elle est légitime et plus elle a les moyens d’agir. Ses 20 candidats représentent toutes les catégories d’agents et respectent strictement la parité femme/homme et l’équilibre Paris/Nantes.
Liste des candidats CFDT : Hervé GOUDAL, Isabelle VOISIN DE MARGUERYE, Bertrand CAILLAUD, Carole NIQUET, Mickaël DESLAIMES, Emmanuelle MERLET, Patrick GAUD, Denise DARIOSECQ, Thierry DUBOC, Gervaise DELAUNAY, Patrice SERVANTIE, Catherine CHAUVEAU, Claude DELARBOULAS, Sylvie CHAVENTRE, Philippe TOULOUT, Murielle FITTE-DUVAL, Arnaud LE MASSON Françoise TREGUIER, Yannick LE ROUX, Brigitte AVRIL
Téléchargez ci-dessous la profession de foi de la CFDT pour le CTAC.
Lorsqu’une initiative de l’administration est de portée générale (projets de textes réglementaires, budgets, réorganisation des services, effectifs, règles statutaires, action sociale …) elle est soumise à l’avis du Comité Technique ministériel présidé par le ministre ou son représentant. La compétence du CTM demeure exclusivement consultative, les avis émis ne liant pas l’administration. Cependant, un vote unanime des représentants du personnel contre un projet de texte nécessite d’organiser une nouvelle délibération sur le texte en question. L’élection au CTM revêt en outre une importance majeure pour les organisations syndicales puisque leur représentativité est désormais établie au vu de leur résultat à l’élection du CTM. En 2010, la CFDT-MAE a obtenu 41 % des voix et 9 sièges sur 20 au CTM ministériel.
Téléchargez ci-dessous la profession de foi CFDT pour l’élection au CTM (en français, en anglais et bientôt en arabe).
Liste des candidats CFDT : Nathalie BERTHY, Patrick DEVAUTOUR, Raphaëlle LIJOUR, Jean-Louis DURIS, Anne COLOMB, Yassine HAMROUNI, Brigitte AVRIL, Thibaut PENDUFF, Nadine MONCHAU, Agboke Kossi MOUMOUNI, Virginie LIANG, Antoine DERR, Caroline GRELIER, Franck LAVAL Marthe SADAS, Franck RISTORI, Virginie COGNERAS, Jean-Luc LAVAUD, Brigitte de OLIVEIRA, Thierry VERLEYEN, Annabelle CHARTIOT, Nicolas FRELOT, Patricia RAVEAU-VIOLETTE, Fabrice DESPLECHIN, Edith NOGA, Vincent DALMAIS, Clelia CHEVRIER, Hervé MAGRO, Carole LIEDORP, Hervé GOUDAL.
A noter que le vote pour le CTM se fait par correspondance pour les agents en poste à l’étranger (expatriés et recrutés locaux). Par correspondance également pour le vote pour les CAP (titulaires) et CCP (contractuels) tandis que pour l’élection au CT de proximité à l’étranger et à la CCL le vote est organisé dans les postes.
candidats CFDT pour le CTM
Profession de foi
Profession de foi (en anglais)
– candidats CFDT
– profession de foi
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– candidats CFDT
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– candidats CFDT
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Adjoints techniques, profession de foi
Agents techniques, candidatures
Adjoints de chancellerie, candidatures
Adjoints de chancellerie, profession de foi
SESIC candidatures
Le 4 décembre prochain, pour la première fois dans l’histoire du dialogue social au MAE, les agents qui font vivre ce ministère voteront trois fois le même jour :
– les 16.500 collègues qui composent la communauté de travail – à l’exception regrettable des volontaires internationaux – renouvelleront leurs représentants au comité technique ministériel (CTM),
– le dialogue social de proximité est nettement rénové et amélioré : à Paris et à Nantes, les agents désigneront pour la première fois leurs représentants au comité technique d’administration centrale (CTAC) et, dans les postes, expatriés et recrutés locaux éliront leurs représentants dans les comités techniques de proximité à l’étranger (CTPE) interministériels,
– enfin pour les questions individuelles, les titulaires éliront leurs représentants en commission administrative paritaire (CAP), les contractuels renouvelleront leurs élus en commission consultative paritaire (CCP) et les recrutés locaux choisiront leurs représentants en commission consultative locale (CCL).
Lors de cette campagne électorale, la CFDT ne changera pas ses habitudes : affichage syndical soigné, tractages réguliers aux portes du ministère, heures mensuelles d’information régulières, publication presque quotidienne d’actualités sur le site www.cfdt-mae.fr, diffusion de documents utiles (Compte-rendu de mandat 2010-2014, « le p’tit Guide de l’agent public », « Le point sur » les contractuels, « Le point sur » les recrutés locaux, les « Mémos » sur les risques-psycho-sociaux ou sur les questions d’hygiène, sécurité et conditions de travail).
