Plus de trois ans après la mise en oeuvre de la loi Dutreil, les agents « cédéisés » n’ont toujours pas de grille indiciaire ni de règles de gestion fiables et transparentes. La CFDT écrit à la directrice des ressources humaines pour lui demander de réactiver le groupe de travail « agents contractuels ».
Rencontre avec le Ministre
Lors de la rencontre du ministre avec l’ensemble des organisations syndicales et professionnelles, le 12 janvier, la CFDT a pour sa part insisté sur le profond désarroi ressenti par un nombre croissant d’agents en centrale comme dans les postes, en partie dû aux nombreuses tergiversations des cabinets et de la hiérarchie pour décider des formats et contours précis des réseaux diplomatique, consulaire, de coopération et d’action culturelle et de l’organisation de l’administration centrale.
Quelle ne fut pas notre surprise d’entendre le ministre nous dire que lui-même se posait encore des questions sur la future direction générale de la Mondialisation et qu’il réfléchit à la manière de donner une plus grande autonomie à la structure chargée des actions culturelles… Après une suspension de séance, il revint pour nous dire qu’il comprenait le désarroi…
Formation linguistique : le cabinet répond à côté de la question
Le directeur de cabinet a répondu au courrier du 6 janvier par lequel nous demandions au ministre de reconduire les contrats des huit formateurs linguistiques dont le MAEE envisage de se séparer (voir nos infos du 7 janvier 2009). Vous avez été nombreux, déjà, à signer la pétition pour soutenir ces collègues et nous vous en remercions. Mais il faut que vous soyez plus nombreux encore. Contre toute logique, le cabinet ne semble pas convaincu de la nécessité de s’attacher durablement les services de ces personnels dont l’excellence est pourtant reconnue et dont le métier est, quoi qu’on en dise, sans équivalent ailleurs. L’argument du « nécessaire renouvellement des viviers, tout comme le font l’IEP de Paris, l’ENA, le Conseil d’Etat et l’Assemblée nationale » n’est pas sérieux. Ces établissements et institutions ne recourent aux services de nos formateurs linguistiques que parce que le MAEE, leur employeur principal, prend à sa charge leurs cotisations patronales. C’est donc à tort que le directeur de cabinet de notre ministre écrit que la politique du MAEE s’aligne sur celle de l’ENA ou du Conseil d’Etat. C’est plutôt la politique du MAEE qui risque de faire perdre aux intéressés leur employeur principal et aussi tous les autres ! Les intéressés ont certainement été sensibles aux voeux du ministre et à ses souhaits « de bonheur et d’épanouissement personnel qui, j’en suis certain, seront la récompense méritée de votre engagement au service de la France ».
Projet de décret pour élargir le vivier des ambassadeurs
Lorsque l’administration a fait part de son intention d’élargir le vivier de fonctionnaires éligibles aux emplois de chef de mission diplomatique, la CFDT-MAE a, par lettre du 25 septembre 2008, demandé au ministre d’assortir cette réforme de deux conditions.
La première était relative à l’expérience professionnelle. La seconde, essentielle, et de nature à garantir un savoir faire en matière de gestion des ressources humaines, était l’exercice préalable de fonctions d’encadrement. Le ministre a approuvé ces propositions (voir nos infos du 30 octobre). Or, inexplicablement, sur l’essentiel, il n’a pas été entendu par les rédacteurs du texte.
Dans ces conditions, l’administration, si elle ne revoit pas sa copie, se passera de l’approbation de la CFDT.
Grève des recrutés locaux à Dublin : on garde la « tête haute »…
Le Ministre a dit de « garder la tête haute » et que « nous avons aussi besoin d’un regard critique, dès lors qu’il quitte les idées reçues et tient compte des réalités de ce ministère et de la vie des gens qui, de Bagdad à Pékin, de Tbilissi à New York ou Bruxelles, de Goma à Washington, y travaillent et donnent le meilleur d’eux mêmes au service de notre pays. Ne les décourageons pas ».
Découragés, les recrutés locaux de Dublin ne le sont pas .
Peut être parce qu’il ne leur reste que leur dignité.
Aussi ils referont grève le 11 décembre, tous unis … et la CFDT-MAE leur apportera à nouveau son soutien.
Lire le communiqué
des agents de droit local de l’Ambassade de France à Dublin
« La direction des ressources humaines du MAEE a annoncé par TD sa décision de ne pas accéder à la demande de revalorisation de la grille des salaires du personnel local de l’Ambassade de France en Irlande. Le message de la DRH est clair: le sort des agents de l’Etat français en Irlande ne l’intéresse pas.
Cette réaction est une honte pour la France. Elle confirme que la gestion du personnel local du ministère est dénuée de tout bon sens et frise le ridicule: répondre à des agents qui ont du mal à boucler leurs fins de mois que leur demande de revalorisation salariale (exprimée depuis plus de 2 ans) sera peut-être traitée de façon positive en mars prochain est tout simplement scandaleux.
Le MAEE aurait été bien inspiré de répondre favorablement aux revendications exprimées: une revalorisation de 10% de la grille des salaires de ses 15 agents locaux en Irlande représente moins de 35 000 euros par an. Combien de milliers d’euros ont été englouti par l’échec récent de l’opération immobilière de l’État en Irlande ?
Comment justifier que l’État donne la priorité à des opérations mercantiles sur la dignité et le bien-être de ses agents ?
Compte tenu de ces éléments, le personnel local a décidé, une nouvelle fois à l’unanimité, de reconduire son mouvement de grève demain jeudi 11 décembre 2008. Un piquet de grève sera organisé devant les bureaux de l’Ambassade (36 Ailesbury Road) demain matin (11 décembre 2008) entre 11h et midi. »
CTPS du 4 décembre 2008
L’administration reconnaît que des mesures RGPP (transfert des transcriptions des actes d’Etat civil de la Tunisie vers Nantes) peuvent conduire à des résultats anti-RGPP : aucune économie ne sera réalisée ! A lire également, les relations avec l’IMINIDSO, la CRV, les seniors de la fonction publique (âge de la séniorité : 55 ans), l’action sociale à Nantes et autres informations dont l’application en 2008 d’un reliquat … différentiel !
La grande mascarade salariale
Par un courrier électronique adressé à tous les agents de la fonction publique, MM. Eric Woerth et André Santini, respectivement ministre et secrétaire d’Etat de la Fonction Publique, présentent insidieusement leur nouveau dispositif « prime de fonctions et de résultats » (PFR) comme le résultat des accords de février 2008 signés, entre autres, par la CFDT. Toujours rien par contre à annoncer sur la revalorisation du traitement de base !