L’assemblée générale de la section CFDT-MAE de Paris, s’est réunie à la cafétéria de Convention, le 26 janvier dernier, en présence d’une trentaine d’adhérents travaillant sur les différents sites parisiens et représentatifs de toutes les catégories de personnel du Ministère.
Ouverte par Thierry FRANQUIN, secrétaire général du syndicat CFDT-MAE, la réunion de la section a permis de faire un tour d’horizons des enjeux auxquels font face les agents parisiens.
• Point sur les résultats des élections professionnelles
La CFDT-MAE est, depuis 2005, l’organisation syndicale la plus représentative du ministère. Pour la cinquième fois de suite (2006, 2010, 2014, 2018 et 2022), la CFDT-MAE arrive première des élections professionnelles avec 6 sièges obtenus au Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) et obtient également 3 sièges au CSAC.
Dans les postes, la CFDT-MAE réalise également un excellent score avec plus de 46% des voix pour l’élection des représentants en CSAPE (Comité Social d’Administration de Proximité à l’Étranger), en laissant loin derrière elle les autres syndicats. Son investissement de longue date en faveur des recrutés locaux et sa proximité auprès des élus expliquent ce bon résultat.
• Problématiques évoquées par les agents
Les états généraux de la diplomatie
Le dialogue avec les adhérents a permis d’évoquer l’exercice des états généraux de la diplomatie et notamment les travaux et les conclusions attendues du 2ème groupe de travail (parcours, fonctionnement et qualité de vie au travail).
La réforme de l’examen du principalat des SAE
Les adhérents se sont interrogés sur la réforme de l’examen du principalat des SAE du fait du manque de transparence des nouvelles modalités prévues par l’arrêté d’organisation du 28 juillet 2022. En effet, tous les candidats doivent désormais transmettre un dossier RAEP à un jury chargé d’établir librement la liste des candidats retenus pour participer à l’épreuve orale. Cette sélection implique que tous les candidats ne pourront pas participer à l’épreuve orale d’échange avec le jury, ce qui pourrait constituer une rupture d’égalité entre les candidats éligibles à un avancement au grade de SAE principal.
L’absence d’outils de travail collaboratifs
Une autre difficulté relevée est celle de l’absence d’outils de travail numérique réellement collaboratifs à la disposition des agents, ce qui génère de mauvaises conditions de travail.
La mobilisation des agents contre la réforme des retraites
Il a été rappelé la bonne mobilisation à la Centrale des agents grévistes lors de la journée du 19 janvier : 435 agents ont fait grève sur un effectif théorique de 3 129 agents.
Le point de vigilance demeure l’incertitude sur ce qu’il adviendra des bonifications pour les services effectués hors d’Europe.
La mise en place d’une allocation forfaitaire pour les grévistes
Par ailleurs, il a été rappelé à nos adhérents la possibilité de compensation partielle de la perte de salaire liée aux grèves par la CFDT.
• Renouvellement du bureau
Se sont présentés et ont été élus membres du bureau :
Paul MARINIÈRE, secrétaire de section, |
L’assemblée générale s’est achevée par un moment de convivialité : autour d’une galette des rois et d’un verre, les échanges se sont poursuivis dans la détente et le plaisir de partager.
