La Lettre du syndicat du mois de septembre vient de paraître. Au sommaire ce mois-ci : Bonne lecture ! … [Lire plus...]
Recrutés locaux
La CFDT-MAE juge l’action du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, encore très en deçà des attentes, légitimes, de nos collègues recrutés locaux.
Le chemin vers une gestion unifiée, vers une politique sociale commune, vers des seuils minimum de droits, vers des formations généralisées dès le recrutement de l’agent, reste long à parcourir.
Nous demandons à l'administration de pouvoir négocier un accord majoritaire à valeur juridique contraignante qui définirait un socle de droits pour nos collègues ADL
La CFDT-MAE considère que les recrutés locaux doivent pouvoir bénéficier de véritables parcours professionnels, d’une rémunération décente et d’une protection sociale durable (santé, retraite, chômage).
Nous souhaitons que cet accord affirme les principes fondamentaux de la relation de travail, qu’elle définisse un socle de garanties, des seuils en-dessous desquels il n’est pas permis de descendre et prévoie une harmonisation des rémunérations et des conditions de travail entre les agents du réseau diplomatique et consulaire et ceux des EAF.
Partout dans le monde, les recrutés locaux se mobilisent ! Bilan provisoire de la campagne au 13 septembre à 13h20
A la suite de son appel à la mobilisation de l'ensemble des collègues de droit local et de droit public, au sein du réseau à l'étranger comme en administration centrale, en faveur de la pétition pour l'application du coût-vie FMI partout dans le … [Lire plus...]
Les diplomates aiment négocier : la CFDT-MAE aussi !
Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et … [Lire plus...]
Mobilisons nous massivement pour soutenir nos collègues recrutés locaux !
Au CSAM du 5 juillet, la CFDT-MAE a demandé à l’administration d’accorder le coût-vie constaté par le FMI à tous les postes concernés y compris les EAF. Il y a quelques jours, le Département a communiqué les taux d’augmentation des salaires des … [Lire plus...]
La CFDT-MAE est opposée aux recrutements CRSP et rappelle à la DRH ses engagements – CSAM du 5 juillet
Dans la note transmise par l'administration sur les agents non titulaires de droit public (dont VI et CRSP) , la CFDT-MAE constate que les recrutements de CRSP (contrat de recrutement sur place de droit public) se poursuivent, voire sont renouvelés … [Lire plus...]
Il est intolérable que les recrutés locaux des Instituts soient exclus du champ de la Médiation
La CFDT-MAE a rappelé à l'administration, lors de la seconde journée du CSAM, que dans sa version initiale l’arrêté du 4 septembre 2017 relatif au médiateur des affaires étrangères permettait à tout agent du ministère des affaires étrangères de … [Lire plus...]
La CFDT-MAE a fait ajouter les points « curseurs de gestion RH », « évaluations » et « fiches de poste » de nos collègues ADL au CSAM du 5 juillet
Curseur de gestion RH : Lors du CTM de novembre 2022, la DRH avait indiqué utiliser des « curseurs de gestion RH » dans la gestion des recrutés locaux. La CFDT-MAE avait marqué son grand étonnement face à cette pratique qu’elle ignorait. Ces … [Lire plus...]
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