Affectations

La CFDT-MAE exige une vraie « transparence » de l’exercice d’affectation à l’étranger et demande à la DRH qu’une règle objective, visible et opposable, s’impose à tous, ce qui n’est pas le cas actuellement des lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux orientations générales en matière de mobilité.

En particulier, le leitmotiv, répété en boucle par l'administration, de la recherche de "l’adéquation du profil du candidat avec le poste de travail", aux contours flous et à géométrie variable, doit être remplacé par  des critères précis et vérifiables afin de rendre légitime le processus d'affectation.