La CFDT avait fait inscrire à l’ordre du jour du comité technique ministériel du 1er octobre un point sur la cartographie des emplois éligibles à la prime de [Lire la suite...]
Primes d’administration centrale : l’IEF remplace la PFR mais en fait c’est la même chose ! (18 juillet 2013)
Le sous-directeur de la politique des ressources humaines, entouré du chef de bureau du plafond d’emplois, de la rémunération et du dialogue de gestion et de [Lire la suite...]
La CFDT-MAE demande une réforme en profondeur du régime indemnitaire à l’administration centrale
La ministre de la fonction publique a estimé que « la politique des primes au mérite a été une énorme erreur. On a sombré dans la caricature. Personne n’est contre les évaluations, mais [Lire la suite...]
Le complément exceptionnel de fin d’année en centrale : un bel exemple d’injustice
En ces temps de crise et de baisse de pouvoir d’achat, et alors même que la valeur du point d’indice est bloquée cette année encore, l’annonce d’une prime [Lire la suite...]
Agents de catégorie C : l’IAT est relevée en attendant mieux.
Les agents de catégorie C devaient passer au régime de la PFR en fin d’année 2011 et bénéficier à cette occasion d’une revalorisation des primes, seul intérêt de ce nouveau mode [Lire la suite...]
Utilisation du retour catégoriel
L’utilisation du retour catégoriel se fera principalement au bénéfice des agents de catégorie C et des recrutés locaux. Cela va dans le sens des revendications de la CFDT-MAE. Lire notre [Lire la suite...]
Rédéploiement de 250 points de nouvelle bonification indiciaire (NBI) au profit des agents de catégorie C
La CFDT-MAE se réjouit de l’aboutissement de cette revendication qu’elle porte seule depuis quatre ans. Cet acquis nous conforte dans notre détermination à oeuvrer prioritairement en [Lire la suite...]