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Congé menstruel

A l'occasion du CSAM des 4 et 5 juillet 2023, la CFDT-MAE a demandé à la Ministre et à la haute hiérarchie, la mise en place d’un congé menstruel facultatif et flexible pour les agentes de ce Ministère.

Liberté – Egalité – LGBT : la CFDT-MAE pleinement mobilisée pour une défense vigilante des droits LGBT+

14 novembre 2024

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La CFDT demande la mise en place d’un congé de santé gynécologique au MEAE (CSAM de juin 2024)

24 juin 2024

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La CFDT-MAE s’adresse à la Secrétaire générale (CSAM du 29 novembre 2023)

29 novembre 2023

Madame la Secrétaire générale, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Mesdames et Messieurs, chers collègues, Fin du non-cumul de la revalorisation du cadre salarial et au titre du [Lire la suite...]

Les diplomates aiment négocier : la CFDT-MAE aussi !

21 août 2023

Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la [Lire la suite...]
soleil

Temps de travail : la CFDT-MAE revendique la semaine de 4 jours et confirme sa demande de mise en place d’un congé menstruel

6 juillet 2023

Dans le cadre du CSAM des 4 et 5 juillet 2023, la CFDT-MAE a revendiqué l’ouverture de négociation sur la semaine de 4 jours et confirmé, devant le DGAM et la DRH, sa revendication portant sur [Lire la suite...]

Diplomatie féministe…Et si on parlait enfin du congé menstruel pour les agentes de ce Ministère ?

17 avril 2023

Dans le cadre du prochain CSAM, qui aura lieu au mois de juillet, la CFDT-MAE a demandé l’inscription d’un point à l’ordre du jour portant sur la mise en place d’un congé menstruel [Lire la suite...]
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PSC/MGEN : La CFDT-MAE et 6 autres syndicats exigent des améliorations concrètes et rapides !

23 avril 2026

La CFDT-MAE écrit au DGAM pour demander le renforcement des effectifs du CSRH et la création d’un pôle d’agents de renfort

22 avril 2026

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