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Archives pour 2009

Historique du déménagement vers Convention

2 juin 2009

Les grandes manœuvres ont commencé en 2006 avec l’abandon de l’immeuble du 34, rue La Pérouse. Elles se sont poursuivies en 2007 avec le départ du 103, rue de l’Université et l’installation de la direction des systèmes d’information (DSI) à Issy-les-Moulineaux. Elles devraient s’achever, à l’automne 2008, avec l’abandon de l’immeuble du 21 bis et 23 rue La Pérouse, déjà vendu, du 20 rue Monsieur (en vente) et du 244 boulevard Saint Germain, remis à une autre administration.
Les services hébergés dans ces trois sites seront regroupés dans l’ancien immeuble de l’Imprimerie nationale, dit site « Gutenberg », rue de la Convention, dans le XVème arrondissement, et les archives transférées à La Courneuve. Mais des interrogations subsistent : ce regroupement permettra-t-il vraiment de reloger les 2135 agents concernés sachant que « Gutenberg » (28 000m²) accueillera 1450 agents, que le site de La Courneuve en construction, outre les 80 agents du service des archives, pourra en accueillir 180 à 200 de plus (cf. visite du 20/03/07) et que le site des Invalides servira de base de repli pour les diplomates pendant les travaux de rénovation de l’immeuble du Quai d’Orsay jusqu’à l’horizon 2010 ? Une fois de plus, la CFDT s’estime fondée à revendiquer, vu le prix du m² de bureau à Paris, vu les difficultés pour se loger en région parisienne et vu le nombre important de demandes d’affectation à Nantes, la reprise des délocalisations de services de Paris vers Nantes.
Le Secrétaire général du MAE a retenu cette idée et l’ambassadeur Eugène BERG s’est vu confier la mission d’étudier l’opportunité de procéder à la délocalisation sur Nantes de quelques services parisiens et a rencontré les organisations syndicales. Mais rien de concret n’en est encore sorti… (cf. compte rendu de réunion du 06/04/07).
Depuis septembre 2007, la nomination d’un nouveau chef de service des affaires immobilières (SAI) et d’un « Monsieur immobilier » puis l’appel à un consultant du cabinet KEREON, chargé de préparer une charte d’aménagement des futurs locaux dans le cadre de réunions régulières d’un groupe de travail avec les représentants du personnel, n’ont pas réussi à nous convaincre de l’option des bureaux partagés retenue par le Ministre. Les « aménageurs » sont passés outre les mises en garde de la CFDT et la pétition signée par la majorité des agents. (cf. ci-dessous le compte rendu de réunion sur la charte d’aménagement du 7 avril et pétition du 25 avril 2008). Interpellé sur ce point par la CFDT le 17 juin 2008 lors du CTPM, le Ministre a tout de même convenu de la nécessité d’une enquête auprès des agents après 6 mois de fonctionnement en bureaux partagés et l’administration nous a invité à reprendre le dialogue et pris en compte une partie de nos revendications. (cf. compte rendu de la réunion du 2 juillet).

Thèmes : convention, Déménagement, Immobilier

Résultats de l’enquête sur le déménagement vers Convention

2 juin 2009

.La section parisienne de la CFDT-MAE a lancé il y a trois semaines une enquête sur les conditions de travail sur le site de Convention. 169 questionnaires nous ont été retournés.

Il en ressort un mécontentement généralisé.

Notre syndicat interviendra à ce sujet lors du prochain Comité Central d’Hygiène et de Sécurité le 19 mai 2009. Il interpellera le DGA sur les mauvaises conditions de travail sur ce site et exigera la mise en application rapide de la clause de rendez-vous promise par le Ministre.

Voir le tract distribué à Convention

Voir les impacts sur la santé des agents

Eléments statistiques sur l’enquête

Commentaires sur les résultats de l’enquête

Thèmes : convention, Déménagement, Enquête, Immobilier

Compte-rendu du 9 mai 2009

29 mai 2009

Lire le compte-rendu

Thèmes : CCHS

Réforme de la catégorie B : Le compte n’y est pas !

19 mai 2009

La CFDT refuse la proposition du gouvernement.

Le marathon des négociations avec le ministre de la Fonction Publique et du Budget qui s’est achevé par une réunion d’information le 7 avril n’a pas débouché sur une revalorisation suffisante aux yeux de la CFDT.

De quoi s’agissait-il ?

La réforme prévoit une fusion en un seul corps ou cadre d’emplois des 2 logiques actuelles du B :

  • « B type » (recrutement au Bac et indice brut majoré terminal de 514),
  • « Classement Indiciaire Intermédiaire » ou CII (recrutement Bac+2 et indice majoré terminal de 534).

Si la CFDT partage le principe de cette fusion, la revalorisation insuffisante du bornage indiciaire (limitée à + 28 points d’ici à 2011 lorsque nous réclamions une hausse minimum de + 48 points) combinée à l’allongement des carrières à 33 ans souhaitée par le gouvernement ont rendu tout accord impossible.

Pourquoi ?

Pour un B type ayant un déroulement de carrière le plus favorable possible, c’est-à-dire bénéficiant des avancements de grade au choix dès qu’il remplit les conditions, les gains seront de 15439,48€ sur 33 ans soit un gain de 38,98€ par mois.M ais pour le même B type restant toute sa carrière sur le 1er grade, il perdra 5950,92€ sur 33 ans soit une perte de – 15,03€/mois.

Votre situation se trouve entre ces deux extrêmes, ce qui nous fait dire que la revalorisation proposée est en trompe l’œil mais ne peut nous abuser pour autant.

Le gouvernement a fait le choix de se passer du consentement des organisations syndicales et a préféré ne pas proposer d’accord sur son projet.

Mais pour la CFDT, la revendication de l’amélioration de la grille de catégorie B n’est pas close avec la proposition du gouvernement et nous continuerons à revendiquer avec vous un indice brut terminal au moins à 701.

Thèmes : Catégorie B

Gestion normalisée des CDI Dutreil : la CFDT met la pression

13 mai 2009

Même si l’administration met du sien pour tenter de pallier son absence, le cadre règlementaire de gestion des CDI Dutreil, réclamé par la CFDT depuis plus de trois ans, peine à sortir des limbes administratives. Soutenue par les autres organisations syndicales et l’AC-MAE, la CFDT revendique une approche interministérielle de cette question telle que préconisée par le Ministre dans sa lettre du 9 mars 2009 à notre syndicat et la mise en chantier, sans plus tarder, d’un décret d’application de la loi Dutreil.
Lire le compte-rendu de la réunion du groupe de travail
ERRATUM :
En fin de réunion, l’administration a voulu, pour faire bonne figure, terminer sur une note optimiste en annonçant un rappel des primes sur retour catégoriel à compter du 1er janvier 2009 pour les titulaires et les CDI, y compris l’IFTS, en réponse à une question de notre représentant. L’administration nous demande de préciser qu’il ne s’agissait en fait que de l’IFR. Il n’y aura donc pas d’augmentation de l’IFTS, cette année, pour les non-titulaires. Le nombre de contractuels qui touchent l’IFR se compte sur les doigts d’une main ; l’administration aurait donc mieux fait de n’en pas parler ou d’être plus précise dans son annonce.

Thèmes : Agent contractuel

Pays-Bas : licenciements « à la va vite », rien n’est jamais perdu !

29 avril 2009

Un tribunal néerlandais vient d’annuler le licenciement d’une adhérente CFDT-MAE, recrutée locale à l’Institut Français des Pays-Bas (voir nos infos du 31 mars et l’édito de la Lettre du Syndicat CFDT-MAE n° 182).

Ce cas doit servir de leçon : il faut arrêter les licenciements irréfléchis et faire place au dialogue social comme cela vient d’être fait à Tunis.

Témoignage

« J’ai le grand plaisir de vous annoncer que contre toute attente, je viens de remporter la première manche du combat que je croyais perdu d’avance contre l’IFPB ! Je peux me féliciter de vivre et travailler dans un pays où il y a une vraie justice, en tous les cas en ce qui concerne les droits des travailleurs. Le plus important est sans doute que cela va pouvoir aider mes collègues en difficultés de par le monde.

En effet le juge néerlandais a statué sur l’irrecevabilité de la demande de licenciement de L’IFPB : mon seul employeur étant l’État français en la représentation de son Ministère des AEE ! Je crains que le MAE ne mette un certain acharnement à obtenir mon licenciement par tous les moyens malgré tout mais ce jugement laissera sans aucun doute des traces, voire une Jurisprudence, qui sera bien utile à tous ceux, nombreux, qui risquent de se retrouver un jour ou l’autre dans la même terrible situation. En vous remerciant encore mille fois de votre soutien. »

Thèmes : Licenciement, Pays-Bas, Recrutés locaux

LDS 2001

19 avril 2009

Lettre du syndicat n° 144

Lettre du syndicat n° 143

Lettre du syndicat n° 142

Lettre du syndicat n° 141

Lettre du syndicat n° 140

Lettre du syndicat n° 139

Lettre du syndicat n° 138

Lettre du syndicat n° 137

Lettre du syndicat n° 136

Thèmes : LDS

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Marylise Léon présente la CFDT

https://youtu.be/mLU9Wqmyico

NOS 5 PRECEDENTS ARTICLES

Les collègues en position normale d’activité (PNA) ne doivent pas faire l’objet de discriminations ! CSAC du 05/11/2025

Délocalisation de 245 agents sur le site de Spallis : il faut désormais aller plus loin que la mesure crédit-temps !

Projets immobiliers à Nantes : toujours rien à l’horizon…

La CFDT-MAE intervient au CSAC pour dénoncer l’écart grandissant du barème des primes mensuelles entre les catégories d’agents !

Piqûre de rappel de la CFDT-MAE à l’administration pour la revalorisation des primes à la Centrale – CSAC du 05/11/2025

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