Le MEAE emploie actuellement 118 apprentis, une dynamique que CFDT-MAE salue.
Cependant, notre syndicat s’étonne que seuls 6 apprentis soient en fonction à Nantes, tandis que 111 exercent à Paris. Comment expliquer ce déséquilibre, alors même que certaines directions employant traditionnellement des apprentis, à l’instar de la DNUM, sont également présentes à Nantes ?
La CFDT-MAE souhaite qu’un premier bilan de l’apprentissage au sein du ministère soit dressé, en particulier sur les conditions d’intégration. Qu’en est-il du taux de réussite dans ce domaine par rapport aux agents contractuels ou fonctionnaires ? Cette question est d’autant plus cruciale que de nombreux nouveaux agents, notamment contractuels, éprouvent des difficultés à maitriser les codes et les acronymes du Département lors de leur première année.
Enfin, il nous revient que certains services utiliseraient les apprentis comme de simples variables d’ajustement, allant parfois jusqu’à les traiter comme des agents de seconde zone.
La CFDT-MAE dénonce cette pratique : les apprentis doivent être affectés sur des postes en adéquation avec leur profil et traités avec la même considération que les autres agents.
Le Département a à cet égard un devoir d’exemplarité.La CFDT-MAE sera particulièrement vigilante sur ce point, d’autant plus que pour la majorité de ces jeunes, il s’agit d’une première expérience professionnelle.