CFDT

Affaires étrangères

Agenda chargé pour la section CFDT-MAE de Paris 8 janvier 2013

AG de la section Paris

Il est convenu que l’assemblée générale de la section syndicale des adhérents CFDT-MAE de Paris se tiendra le mardi 29 janvier, de 12 h 30 à 14 h, sur le site de Convention. L’ordre du jour comportera un point relatif à l’activité de la section en 2012 et permettra de fixer les orientations pour 2013. A cette occasion, le bureau de la section sera renouvelé pour une année. Enfin, ce sera l’occasion de partager une galette des rois.

 

Congrès CFDT-MAE

Notre syndicat tiendra un congrès extraordinaire les 1er, 2 et 3 juillet 2013 à Bierville (91). La réservation des salles et de l’hébergement pour une cinquantaine de délégués et invités est effectuée. Il reste à désigner une quinzaine de délégués et porteurs de mandats pour représenter la section de Paris.

 

Cantines

Les adhérents présents reviennent sur le nouveau marché de restauration collective mis en place à compter du 1er janvier. Ils se déclarent satisfaits par la variété et la qualité des produits proposés. L’abandon du mal-nommé « menu malin » et la possibilité d’obtenir du pain sans contrepartie financière constituent deux sensibles améliorations. Les tarifs appliqués en 2012 restent inchangés. Toutefois, il n’y a encore eu aucun retour à propos du site du quai d’Orsay où en fin d’année 2012 des problèmes (nuisances, couverts en plastique) s’étaient posés et avaient été évoqués, preuves à l’appui lors du CHSCT du 21 décembre.

Un agent vient d’être affecté à la Mission pour l’action sociale (MAS) pour suivre l’exécution du marché, recueillir les doléances et mettre en place un groupe de travail lié à la restauration.

La première année sera une année test. La MAS espère tirer profit du droit d’entrée pour les extérieurs. Les bénéfices qui pourraient être réalisés seront injectés dans le logement social, secteur prioritaire.

 

Rémunérations

Seuls les agents de catégorie C ont eu une bonne surprise en fin d’année avec le rappel de l’augmentation de l’IAT sur 6 mois mais cela ne constitue pas à un reliquat de primes. Le syndicat CFDT-MAE interrogera l’administration sur ses choix en matière de masse salariale, sur le financement des nouveaux emplois de direction (EDD) pour quelques dizaines de happy-fews et sur la manière dont elle envisage la fin de gestion 2013, dont on espère qu’elle sera moins calamiteuse que celle de 2012.

 

Dialogue social

Une réunion relative aux sites franciliens doit se tenir le 10 janvier et revêt pour notre syndicat une importance non négligeable. Selon les textes réglementaires récents, la création d’un comité technique et d’un CHSCT d’administration centrale est devenue obligatoire. Or notre syndicat revendique depuis des années la création de ces instances de dialogue social pour traiter correctement les problématiques parisiennes, comme c’est déjà le cas à Nantes.

Groupe de travail sur les sites franciliens ou le degré zéro du dialogue social

Une réunion de concertation était convoquée le 10 janvier sous l’intitulé mystérieux de « sites franciliens ».

Pas d’ordre du jour, pas de dossier de séance, pas la moindre fiche explicative qui aurait permis aux organisations syndicales de préparer cette réunion, présence ultra discrète de la DRH…

Alors que les syndicats s’attendaient à un échange de vues et de propositions sur l’architecture du dialogue social à Paris, promis par le ministre et par son administration, la réunion tourne à une séance brouillonne de questions-réponses improvisées sur les questions immobilières.

On remerciera ici les trois collègues du service des immeubles qui se sont prêtés de bonne grâce à un exercice qui tenait plus du traquenard, pour eux comme pour les représentants syndicaux, que d’une réunion de dialogue social informel.

Rappelons que les décrets sur les comités techniques (CT) et sur les comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT), issus de la loi sur la modernisation du dialogue social, font obligation aux administrations de l’Etat de se doter de CT et de CHSCT pour leurs services d’administration centrale.

La CFDT et la CGT revendiquent depuis des années l’institution de telles instances pour que les sujets qui intéressent nos collègues parisiens (conditions de travail, santé au travail, action sociale, temps de travail…) soient traités par des instances de proximité, comme pour nos collègues nantais qui disposent depuis des décennies d’un comité technique et d’un CHSCT.

La parodie de dialogue social observée lors de cette réunion du 10 janvier est vécue par la CFDT comme une provocation.

Nomination d’un député chargé de promouvoir une « Méditerranée des projets » : embouteillage au sommet

Dans un paysage déjà saturé en terme d’institutions et d’ambassadeurs thématiques chargés de promouvoir les relations entre le nord et le sud de la Méditerranée, alors que le ministère des affaires étrangères est engagé dans une cure d’austérité et voit remis en cause son mandat universel et ses fonctions on se demande à quoi va bien pouvoir servir la mission récemment confiée à M. Vauzelle.

La logique est difficile à comprendre car le dispositif est déjà tentaculaire: au titre du Gouvernement, nous avons un ambassadeur chargé de la préfiguration de l’Office méditerranéen de la jeunesse, placé auprès de la direction générale de la mondialisation, une ambassadrice chargée de la coopération méditerranéenne auprès du secrétaire général du Quai d’Orsay, un ambassadeur chargé du processus euro-méditerranéen et une mission interministérielle de l’Union pour la Méditerranée, auprès du Premier Ministre; s’y ajoute une institution internationale – le Centre de Marseille pour l’Intégration en Méditerranée – pour laquelle le Gouvernement français a consenti des efforts financiers importants; les collectivités territoriales ne sont pas en reste: en région PACA, présidée par M. Vauzelle, plusieurs think tanks se sont emparés de ce sujet, la Région, le Département et la ville de Marseille sont également très actifs.

Une rationalisation du dispositif étatique existant aurait été la bienvenue, elle aurait permis si ce n’est de faire des économies, au moins d’apporter un peu plus de lisibilité à notre politique méditerranéenne qui pour un œil extérieur est aujourd’hui totalement incompréhensible tant nous avons empilé les missions interministérielles et les ambassadeurs chargés de tel ou tel sujets, sans oublier l’articulation avec la politique européenne et le processus de Barcelone.

Dans le contexte d’austérité auquel nous sommes tous tenus, la CFDT-MAE rappelle que pas moins de 600 emplois devraient être supprimés et que les crédits d’intervention et de fonctionnement du Département sont en diminution de 15 % sur le trienum. Elle revendique que les efforts soient mieux partagés afin que notre politique extérieure continue à être audible et surtout à bénéficier des moyens relatifs à son action.

En savoir plus :

http://www.maroc.campusfrance.org
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000019765985 (pour la mission interministérielle…)
http://cmimarseille.org/FR/index.php

Lettre du syndicat n°221

vignette220 LDS n°221 décembre 2012

Le Ministre rencontre la CFDT en bilatéral. Philippe Carré fait part aux syndicats de ses réflexions sur le réseau européen : tout ça pour ça ! Rencontre du 3 décembre entre la mission Lequertier et les syndicats du MAE. Assemblée générale des syndicats CFDT. Le savez-vous ? Calendrier des réunions. Zoom sur la mission de la CFDT-MAE à Bucarest (Roumanie).

Le DGA rencontre les syndicats

Monsieur Yves Saint-Geours a présidé le 18 décembre une réunion de concertation avec les organisations syndicales pour faire un point sur les rapports d’audit qui lui ont été remis récemment mais nous sommes convenus avec lui de ne pas publier de compte-rendu. La CFDT-MAE tient cependant à rappeller ses principales préoccupations et revendications concernant cet exercice de remise à plat des missions du MAE :

– la CFDT – comme l’ensemble des syndicats du MAE – demande que les rapports des missions Carré, Lequertier et Barry-Delongchamps-Fitoussi soient communiqués aux organisations syndicales ;
– la CFDT estime que le réseau culturel et de coopération et le réseau diplomatique bilatéral et multilatéral doivent faire partie de la réflexion globale sur la définition des missions et du format du réseau ;
– la CFDT attache une très grande importance aux modalités et à la qualité du dialogue social qui sera mis en place dans le cadre de la réflexion et des chantiers ouverts par le DGA ;
– la CFDT s’interroge sur la méthode et les critères qui seront retenus pour décider d’ouvrir ou de fermer des postes, étant donné que le rapport Carré se cantonne à l’Europe ;
– enfin, la CFDT souhaite connaître l’articulation entre l’exercice sur les missions et les échéances en terme de suppressions d’ETP, dont le calendrier démarre dès le 1er janvier 2013,
– enfin la CFDT se prononce vigoureusement contre la création de services communs de gestion (SCG) régionaux.

Jeu de quilles avec les sous-directions du Quai d’Orsay

Le comité technique ministériel du 5 décembre 2012 était appelé à se prononcer, entre autres avis formels, sur un projet de décret portant organisation de l’administration centrale du MAE et sur un projet d’arrêté détaillant cette nouvelle organisation.

La CFDT-MAE, si elle avait approuvé le projet de décret, qui avait pour principal objectif d’acter la restructuration de la direction générale de la mondialisation, avait en revanche voté contre le projet d’arrêté. Nous avons estimé en effet que la concertation autour de ce texte, qui a pour conséquence de modifier profondément la classification des emplois de direction était largement insuffisante. Les organisations syndicales n’ont jamais pu avoir accès, malgré leurs demandes, au projet d’arrêté de classement. Elles n’ont pu non plus avoir connaissance des projets d’affectation des agents dans ce nouvel organigramme. Nous déplorons aussi l’asymétrie de traitement entre certaines sous-directions maintenues alors qu’elles ne sont dotées que de 7 ou 8 agents et d’autres qui se trouvent reléguées au rang de « mission » ou de « délégation » alors qu’elles comprennent 12 ou 15 agents.

Trois règlements ont donc été publiés au Journal Officiel du 30 décembre et mis en ligne sur diplonet le lendemain : le décret portant organisation de l’administration centrale du MAE, l’arrêté relatif à l’organisation de l’administration centrale du MAE et le fameux arrêté portant classement des emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État relevant du MAE. Ces trois textes produiront leurs effets à compter du 1er mars 2013.

Nous remercions ici nos camarades du syndicat SGEN-étranger qui ont rassemblé sur un document unique l’ancien arrêté et le nouveau. Et pour être tout à fait complets nous publions également ci-dessous la prose de la DRH sur ce sujet.

Télécharger ci-dessous le tableau comparatif et info DRH n°10 sur la réforme des emplois de direction

tableau comparatif
Info DRH sur les emplois de direction

Les voeux de la CFDT-MAE

Après Laurent Fabius, qui s’est adressé hier 1er janvier à l’ensemble des agents disposant d’une boite aux lettres électronique du MAE pour leur souhaiter des vœux de santé et de bonheur, la CFDT-MAE – qui ne dispose toujours pas de l’accès à cette mailing liste géante – souhaite elle aussi une bonne année aux collègues et les appelle à la mobilisation.

Les voeux de la CFDT-MAE

« Cher-e collègue, cher-e camarade,

En ce début d’année, le syndicat CFDT-MAE vous adresse, ainsi qu’à tous ceux qui vous sont chers, ses meilleurs vœux de santé, de bonheur et de prospérité.

Depuis toujours, mais particulièrement depuis que l’on nous annonce un « changement dès maintenant », la CFDT demande que soit reconnue la qualité du travail que vous accomplissez, quels que soient votre statut, votre catégorie et votre fonction au service de ce ministère, autrement que par les primes à la performance instituées par l’équipe précédente.

L’année qui s’ouvre, chacun le sait, ne sera pas facile. Au plan international, le MAE devra exercer ses tâches traditionnelles – sauvegarder la paix, assurer la protection de nos compatriotes établis ou de passage à l’étranger, œuvrer au développement des pays du Sud et au rayonnement de la France, faire face aux multiples crises qui frappent le monde…

Tout cela malgré des moyens en diminution constante depuis 20 ans, malgré les alertes lancées par d’anciens ministres et non des moindres sur les dangers d’une telle déflation des moyens, sans réflexion sur le périmètre et les missions de notre réseau !

La CFDT adresse à tous les agents du MAE, titulaires, contractuels, recrutés locaux et volontaires internationaux, ses vœux chaleureux et solidaires pour l’année 2013. Il les exhorte à se mobiliser et à se faire entendre pour que le mot d’ordre gouvernemental de réduction des inégalités ne reste pas au rayon des promesses de campagne oubliées.

Le conseil syndical CFDT-MAE »

Les vœux du ministre aux agents du MAE

Chère Madame, Cher Monsieur,

En ce début d’année, je souhaite vous adresser mes voux pour vous même, vos proches et ceux qui vous sont chers. Depuis sept mois, j’ai pu mesurer pleinement la qualité du travail que vous accomplissez, quelle que soit votre fonction, au service de notre ministère et de la France.

Je veux vous en remercier.

L’année qui s’ouvre, chacun le sait, ne sera pas facile. Au plan international, nous aurons à exercer nos tâches traditionnelles, à faire face aux multiples crises qui frappent le monde, et à mener à bien les changements de fond indispensables. La France, avec ses atouts et ses contraintes, est attendue et écoutée. Je suis sûr que, grâce à notre action commune, elle sera à la hauteur de ses missions.

En ce 1er janvier tous mes remerciements donc, et mes chaleureux, sincères et personnels voeux de santé et de bonheur.

Laurent Fabius

Mots-clés

ADL Administration centrale Affectations Agent contractuel agents de l'état agents publics agents titulaires Amiante ASIC CAP Catégorie A Catégorie B Catégorie C CCL Conditions de travail Congrès covid-19 CSAM CTAC CTM Dialogue social DSP Débats Expatriation Formation GPEEC Grève Immobilier LDS Nantes Postes à l'étranger Primes Promotions Recrutés locaux Retraite RGPP rifseep Rémunération réseau Réseau consulaire Santé au travail Section Nantes SESIC Temps de travail Télétravail

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