Catégorie C

Des trois catégories de titulaires, c’est celle qui a payé, de très loin, le plus lourd tribut pour ce qui est de la réduction des effectifs statutaires.

La CFDT-MAE revendique une véritable « feuille de route » pour les agents de catégorie C, l’arrêt des suppressions d’ETP, la valorisation de leur parcours professionnel, un déroulé de carrière cohérent et satisfaisant et la reconnaissance de leur valeur professionnelle qui passe aussi par leur intégration au sein du statut particulier des agents diplomatiques et consulaires.

Appliquer le statut particulier des agents diplomatiques et consulaires aux agents de catégorie C

La CFDT réitère sa demande d’intégrer, au sein du statut particulier des agents diplomatiques et consulaires, les agents de catégorie C du Ministère qui doivent être enfin reconnus pour les fonctions et les responsabilités qu’ils exercent. A l’étranger, ces personnels consulaires, administratifs et techniques sont mentionnés à plusieurs reprises dans les Conventions de Vienne qui leur reconnaissent un certain nombre de privilèges et d’immunités. Les adjoints de chancellerie exercent ainsi des fonctions bien supérieures à celles habituellement confiées à des fonctionnaires de catégorie C. Cette mesure est réglementairement envisageable, financièrement neutre et ne remettrait pas en cause les règles interministérielles qui régissent leurs corps.

Ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie

De même, la CFDT revendique l’ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie, comme il en existe déjà pour les agents des catégories A et B.

Les conclusions des états généraux de la diplomatie doivent être l’occasion d'apporter enfin de réelles perspectives d’avenir pour les agents de catégorie C.

Sommaire

• Adjoints administratifs de Chancellerie
• Adjoints techniques de Chancellerie