GPEEC
Evolutions prévisibles des métiers du Ministère
La CFDT-MAE a participé activement, entre 2016 et 2018, à l’exercice de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) portant sur les évolutions prévisibles des métiers du Ministère ainsi que des compétences nécessaires pour exercer les fonctions correspondantes.
La CFDT-MAE réitère tout son attachement à la GPEEC en tant qu’étude et analyse des écarts quantitatifs et qualitatifs entre les ressources et les besoins du Département, d’ici 5 à 10 ans, en matière de compétences et d’effectifs, exercice qui doit se développer au sein d'une trajectoire budgétaire et de moyens humains sanctuarisée et renforcée.
La CFDT-MAE est intervenue à nouveau, lors de la première journée du comité social d’administration ministériel, sur les contours flous des lignes directrices de gestion (LDG)
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Lors du dernier comité social d’administration ministériel (CSAM) de mai dernier, la CFDT-MAE s’est adressée à l’administration à propos de la nouvelle doctrine d’emploi de
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A l’occasion du comité social d’administration ministériel des 27 et 28 mai derniers, la CFDT-MAE est intervenue en séance, à travers l’exemple d’un poste, afin
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Notre expert DNUM est intervenu avec force au dernier CSAM sur la politique de recrutement et de promotion de la Direction du numérique en replaçant les parcours des agents et nos revendications au
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La CFDT-MAE a écrit au Ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, M. Jean-Noël BARROT, pour lui demander d’instruire la Direction générale de l’Administration et de la Modernisation
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Une avancée concrète pour les agents ! La CFDT-MAE a été entendue et se félicite de la publication sur Diplonet par les services de la DRH de la liste des postes vacants d’adjoints
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A l’occasion du comité social d’administration ministériel (CSAM) exceptionnel du 21 mai 2024, un projet de texte portant sur les nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) en matière de
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