Plus que jamais déterminée et motivée en ce mois d’août, la CFDT-MAE reste mobilisée pour que les propositions et les revendications défendues par ses représentants au CSAM devant la Ministre et la haute hiérarchie du Département soient entendues et … [Lire plus...]
Evaluation et promotion
La CFDT-MAE demande une véritable politique d'avancement et de promotion interne des agents du Département : « au choix », par examens professionnels ou par concours, en augmentant les ratios de promus et le nombre de places offertes et en professionnalisant les épreuves.
Fluidifier les parcours professionnels des agents
La CFDT-MAE estime que le nombre de postes ouverts à la promotion de corps en interne doit être augmenté. A titre d’exemple, pour les concours de secrétaire des affaires étrangères, depuis plusieurs années, le nombre de postes offerts est moitié moindre aux concours internes qu’aux concours externes. Cela envoie un message négatif aux agents sur leurs opportunités d’évolution au sein de ce ministère et prive le Département d’agents qui seraient montés en compétence au fur et à mesure de leur carrière dans les domaines politique, consulaire et de gestion administrative et budgétaire.
Ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie
De même, la CFDT revendique l’ouverture d’un examen professionnel pour les adjoints de chancellerie, comme il en existe déjà pour les agents des catégories A et B. A côté de l’avancement au choix, cela permettrait aux collègues C d’accéder au grade supérieur par le biais d’épreuves à caractère professionnel qui valoriseraient ainsi la technicité et l’expertise acquises dans l’exercice de leurs fonctions.
Tour de vis sur le 360° ! CSAM du 4 juillet 2023
Ce texte, présenté par le nouveau Délégué ministériel à l'encadrement supérieur (DES), propose de modifier l’arrêté du 26 décembre 2011 encadrant l’évaluation dite à 360 degrés des managers du Ministère. Un périmètre et un panel élargis Ce … [Lire plus...]
La CFDT-MAE s’adresse à la Ministre – CSAM du 4 juillet 2023
Madame la Ministre, Madame la Secrétaire générale, Madame la Secrétaire générale adjointe, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Chères et chers collègues, Un fervent partisan du dialogue social Tout d’abord, … [Lire plus...]
Mission de l’inspection générale au SCEC à Nantes (intervention de la CFDT au CSAC du 20 mars 2023)
La CFDT-MAE a pris note de la venue en novembre dernier de l’IGAE au SCEC dans le cadre de la revue des moyens humains et des méthodes à la DFAE. La CFDT a dénoncé à de nombreuses reprises la surcharge de travail des collègues dans les services du … [Lire plus...]
Recrutés locaux – Malgré des avancées, la CFDT demande à l’administration de revoir sa copie
A l’occasion du Comité technique ministériel (CTM) qui s’est tenu les 8 et 9 novembre 2022, la CFDT-MAE est intervenue sur de nombreux sujets que nous vous proposons de découvrir. En propos liminaires, la CFDT-MAE a rappelé le peu de temps qui … [Lire plus...]
La DRH dresse un bilan positif de la réforme pour les agents A
La DRH a organisé, jeudi 20 octobre, une réunion d’information syndicale résolument positive sur la réforme de la haute fonction publique au MEAE. La CFDT-MAE, mobilisée depuis le début contre cette réforme, a néanmoins tenu, par souci … [Lire plus...]
CAP : baignade interdite, risque de noyade
L’administration a convoqué un nouveau CTM extraordinaire, ce lundi 11 avril, pour présenter aux représentants du personnel un projet d’arrêté sur les CCL et deux autres projets d’arrêtés en lien avec la réforme du dialogue social qui découle de la … [Lire plus...]