Rémunération Etranger

Sujet complexe, la rémunération à l’étranger ajoute de nombreux éléments au traitement indiciaire sur lesquels la CFDT-MAE exerce une vigilance toute particulière et est force de proposition  : indemnité de résidence à l'étranger (IRE), supplément familial (SF) et majorations familiales (MF), indemnités diverses etc. qui posent les bases d’une expatriation réussie et anticipée.

S’y ajoutent la question de l'iniquité de l’indemnité de changement de résidence (ICR) et le calcul des frais de scolarité pour les familles qui a fait l'objet d'une grande enquête de la CFDT-MAE dont les conclusions ont été portées à la connaissance de la DAF.

Enfin, la CFDT-MAE revendique la fin de l'abattement de 50% des IRE servies aux agents de catégories A et B en cas de congés de mutation.