La CFDT vous propose de revenir sur son intervention au CTM, le 9 novembre dernier, sur le point consacré au Médiateur. La CFDT-MAE rappelle sa position en tout point favorable à la place qu’occupe le médiateur au sein du MEAE En préambule, … [Lire plus...]
Prévention des risques
Le Code du travail (art. L. 4121-2 applicable à la fonction publique) retient neuf principes généraux de prévention, parmi lesquels Eviter les risques, Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail, Planifier la prévention en y intégrant la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel.
L’employeur public est tenu (art. R.4121-1 du Code du travail) de transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des agents. Le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) doit être mis à jour au moins une fois chaque année. Il doit l’être également en cas de décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, ainsi que lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie.
La CFDT-MAE s’adresse aux états généraux
La CFDT-MAE, organisation syndicale responsable, a choisi, en toute transparence, de communiquer auprès des agents sa contribution et les propositions concrètes qu’elle souhaite porter à la connaissance du groupe de travail n°2 des états … [Lire plus...]
Les secrétaires de chancellerie : les mal-aimés de la diplomatie ?
A la suite de la présentation des 3 groupes de travail des États généraux de la diplomatie, vendredi 28 octobre, ouvert par la Ministre, la CFDT-MAE, en toute transparence, vous invite à prendre connaissance du texte qu’elle adressera au Président et … [Lire plus...]
Réunion spéciale COVID avec la DGA et le DRH, jeudi 29 octobre à 14h30
La DGA et le DRH ont organisé le 29 octobre une audioconférence portant sur l’organisation du travail dans les services pendant le confinement bis, en administration centrale. Cette fois-ci, contrairement au confinement de mars dernier, il a été … [Lire plus...]
Le coronavirus épargne-t-il une catégorie de personnel ?
Billet d’humeur d’une agente parisienne. Alors que le MEAE a tardé à appliquer la circulaire de la Fonction Publique, du 1er septembre, signée par le Premier Ministre Castex et qui incitait à mettre en place la rotation des agents au bureau ainsi … [Lire plus...]
Harcèlement sexuel et agissements sexistes : vers la tolérance zéro au MEAE !
La cellule d’écoute et de suivi des victimes de violences sexuelles et sexistes, confiée au référent déontologue, a été mise en place au sein du ministère le 6 mars 2018. Sylvie Playout et Jean-François Blarel, membres de la cellule, ont … [Lire plus...]
La CFDT soutient le mandat d’une médiatrice aux attributions renforcées – CTM des 5 et 6 juin 2019
Au dernier CTM des 5 et 6 juin, notre organisation syndicale a rappelé son soutien à la présence d’une médiatrice ou d’un médiateur interne au MEAE, une institution que la CFDT-MAE a souhaité voir mise en place dès 2008. Un positionnement et un … [Lire plus...]