Deux avis formels concernant les SESIC et les ASIC étaient soumis au CTM. Le premier, un projet de décret fixant l’échelonnement indiciaire du corps des SESIC, propose de revaloriser les quatre premiers échelons du premier grade. C’est mieux que … [Lire plus...]
Secrétaires des systèmes d'information et de communication
Les secrétaires des systèmes d'information et de communication (SESIC) sont, dans le droit fil de l’historique corps des « chiffreurs », des agents dont la technicité et les astreintes de service en poste ne sont pas reconnues à la hauteur de leur expertise et de leur engagement.
La CFDT-MAE rappelle ses attentes pour les secrétaires des systèmes d'information et de communication (SESIC) :
• Un tableau de vocation à l’étranger ; comparable à celui de leurs camarades B secrétaires de chancellerie qui peuvent occuper, eux aussi, des fonctions supports ;
• La reconnaissance, avec le déplafonnement des primes en Centrale, des compétences techniques particulières, reconnues par des examens professionnels sélectifs qui représentent un véritable investissement de la part des agents, investissement dont profite le Ministère ;
• L’augmentation du nombre de promotions internes pour reconnaitre les compétences effectives des SESIC aux parcours méritants, qui doivent devenir plus facilement ASIC ;
• La reconnaissance, dans le groupe d’IRE, de la fonction d’adjoint du chef de CRASIC, lorsqu’elle est occupée par un SESIC, parce que ce sont des contraintes en plus et que la réduction du nombre des CRASIC a fait disparaitre la possibilité pour un SESIC d’être nommé chef de centre.
La CFDT-MAE s’adresse aux états généraux
La CFDT-MAE, organisation syndicale responsable, a choisi, en toute transparence, de communiquer auprès des agents sa contribution et les propositions concrètes qu’elle souhaite porter à la connaissance du groupe de travail n°2 des états … [Lire plus...]
Filière SIC, lancement laborieux du groupe de travail
L’administration est représentée par DNUM, RH2, RH3 et RH4 à la réunion (par téléphone) de lancement du groupe de travail SIC, le 24 septembre 2021. Sans surprise, toutes les OS ont reproché à l’administration le fait de n’avoir pas prévenu plus en … [Lire plus...]
CTM du 26 novembre 2020 – Discours au Ministre
Monsieur le Ministre, Monsieur le Secrétaire général, Mesdames et Messieurs les Directrices et Directeurs, Chères et chers collègues, Nos sujets revendicatifs qui portent notamment sur la création d’une charte des recrutés locaux, l’harmonisation … [Lire plus...]
Evolution des IRE des cat. C et des corps SIC : report d’un an de la mesure.
La réunion qui s’est tenue le 9 juillet 2019 avec le sous-directeur du budget et des représentants du bureau de la masse salariale et de la rémunération à l'étranger avait pour objet d’annoncer aux syndicats siégeant au comité technique … [Lire plus...]
Propositions d’évolution des IRE : des avancées réelles pour les C et les ASIC, mais le compte n’y est toujours pas ! – la CFDT-MAE s’abstient au CTM
Comme certains d’entre vous le savent, la DAF, en lien avec la DRH, a récemment présenté aux organisations syndicales, lors de deux réunions, un projet de réforme des indemnités de résidence à l’étranger (IRE) des agents de catégorie C. … [Lire plus...]
CTAC du 18/10/2018 : la CFDT-MAE donne un avis favorable à trois nouveaux textes relatifs au RIFSEEP
Lors du comité technique d’administration centrale réuni le 18 octobre 2018, trois projets d’arrêté ont été examinés, relatifs au passage au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de sujétions, de l’expertise et de l’engagement … [Lire plus...]
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