Conditions d'expatriation
Au cœur des métiers exercés par l'ensemble des agents de droit public et français à l'étranger, l'expatriation est un élément essentiel du parcours des agents titulaires et contractuels A, B et C au sein des réseaux diplomatique et consulaire, culturel et de coopération.
La CFDT-MAE rappelle que les conditions d'expatriation demeurent essentielles pour anticiper, planifier et réussir une expatriation professionnelle de 3 ou 4 ans qu'elle soit familiale ou individuelle.
La CFDT-MAE lutte, depuis des années, pour la prise en compte réelle des conditions de vie locale, des loyers et du coût de la vie pour établir le reclassement annuel des indemnités de résidence à l'étranger (IRE) et non pas en intégrant la contrainte interne, forcément réductrice, de conserver une enveloppe budgétaire constante pour l’ensemble des postes.
La CFDT-MAE, qui a obtenu en 2002 le passage à un taux unique pour les majorations familiales (MF), en demande aujourd’hui, à la suite de sa grande enquête auprès des agents, une remise à plat de son mode de calcul et des prélèvements effectués par l'administration.
La CFDT-MAE revendique une meilleure équité entre les agents et demande l’adoption de droits identiques d'indemnité de changement de résidence (ICR) et d'un groupe unique de supplément familial (SF).
A compter du 1er janvier 2026, il est mis fin au dispositif inique d’abattement de 50% de l’indemnité de résidence auquel étaient injustement soumis les agents de catégorie A et B en
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La CFDT-MAE est intervenue au cours de la première journée du comité social d’administration ministériel (CSAM), pour appeler l’attention du Président de cette instance sur la
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La CFDT-MAE vous propose de prendre connaissance de la première partie de l’intervention de son expert au comité social d’administration ministériel, le 11 décembre dernier, portant
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Le sénateur Vincent Delahaye a de nouveau déposé au Sénat un amendement dans le cadre du projet de loi de finances pour 2026 (PLF) – peu modifié par rapport au précédent – qui vise
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La CFDT-MAE vous invite à prendre connaissance de l’intervention de son experte, au comité social d’administration centrale (CSAC) du 5 novembre 2025, sur la situation particulière des
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Les majorations familiales (MF) et le supplément familial (SF) constituent des points d’attention cruciaux pour la CFDT-MAE puisque ces deux dispositifs sont au cœur des préoccupations des
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Notre expert DNUM est intervenu avec force au dernier CSAM sur la politique de recrutement et de promotion de la Direction du numérique en replaçant les parcours des agents et nos revendications au
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