1884 Le syndicalisme autorisé en France
La loi du 21 mars 1884 autorise les syndicats ou associations professionnelles à se constituer librement. Des syndicats vont se créer. Certains d’entre eux vont donner naissance, en 1895, à la CGT.
Les repères du droit français
Le syndicat est une organisation au caractère plus spécifique que l’association et qui a été légalisée par la loi du 21 mars 1884. Cette loi a, en effet, aboli la loi Le Chapelier de 1791 qui avait interdit la concertation des gens d’une même profession en vue de débattre « de leurs prétendus intérêts communs ». Marqué longtemps par la seule activité revendicative avec la grève comme arme essentielle, le syndicalisme a acquis un droit de représentation d’une profession tout entière, ce qui l’a conduit à rechercher de plus en plus la voie de la négociation et de la participation à l’organisation du travail et des rémunérations (conventions collectives). Il est vrai que le préambule de la Constitution de 1946 repris par celle de 1958 a reconnu le droit à « tout homme de défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale et d’adhérer au syndicat de son choix ».
1906 : Congrès d’Amiens de la CGT
Un texte important traite des rapports entre les syndicats et les partis politiques : La Charte d’Amiens. Cette Charte peut être considérée comme l’acte de majorité du syndicalisme …. « Le Congrès confédéral d’Amiens confirme l’article 2 constitutif de la CGT : la CGT regroupe en dehors de toute école politique, tous les travailleurs conscients de la lutte à mener pour la disparition du salariat et du patronat » …. … « en ce qui concerne les individus, le Congrès affirme l’entière liberté, pour le syndiqué, de participer en dehors du groupement corporatif, à telles formes de lutte correspondant à sa conception philosophique ou politique, se bornant à lui demander, en réciprocité, de ne pas introduire dans le syndicat les opinions qu’il professe au-dehors »… Ce Congrès fera passer la CGT de l’anarcho-syndicalisme au syndicalisme révolutionnaire tout en réaffirmant l’indépendance syndicale par rapport au parti.
1919 Création d’une confédération de travailleurs chrétiens
En réaction au syndicalisme anticlérical de la CGT, vont se constituer des syndicats chrétiens. Ils se regroupent, en 1919, en Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC).
1921 : Congrès de Lille
La scission se produit dans le mouvement syndical. La CGT lors de son Congrès confirme la charte d’Amiens. La question de l’adhésion à l’Internationale Syndicale Rouge créée par les révolutionnaires Russes en liaison avec la IIIème Internationale Communiste, provoque l’éclatement de la CGT.
1922 Première scission de la CGT
Après la création du Parti Communiste français en 1920, les communistes se retrouvent minoritaires à la CGT. Ils créent la CGTU en 1922.
1919 à 1939 Les premières années de la CFTC
Rattachée à la doctrine sociale de l’église catholique, la première CFTC se constitue essentiellement autour d’organisations professionnelles d’employés auxquelles vont bientôt se joindre des jeunes ouvriers et des enseignants.
1926 Congrès de la CGT SR C La charte de Lyon
« il affirme que les efforts du prolétariat doivent tendre, non seulement à renverser le régime actuel, mais encore à rendre impossible la prise du pouvoir et son exercice par tous les partis politiques qui s’en disputent âprement la possession. C’est ainsi que le syndicalisme doit savoir profiter de toutes les tentatives faites par les partis, pour s’emparer du pouvoir, pour jouer lui-même son rôle décisif qui consiste à détruire ce pouvoir et à lui substituer un ordre social reposant sur l’organisation de la production de l’échange et de la répartition, dont le fonctionnement sera assuré par le jeu des rouages syndicaux à tous les degrés. »
1936 La Charte de Toulouse
La démocratie syndicale assure à chaque syndiqué la garantie qu’il peut à l’intérieur du syndicat défendre librement son point de vue sur toutes les questions intéressant la vie et le développement de l’organisation. Réunification de la CGT et le Front Populaire CGT et CGTU se réunifient en 1936, dans l’élan qui conduira le Front populaire au gouvernement.
1940 De l’interdiction à la résistance
Le syndicalisme confédéré est interdit par le régime de Vichy : CFTC et CGT sont dissoutes. De nombreux syndicalistes chrétiens vont entrer dans les réseaux de résistance. La CFTC subit des transformations au cours de cette guerre. En 1944, est créée la Confédération générale des cadres (CGC).
Création en 1945 par des militants « confédérés » de la « vieille » CGT (à ne pas confondre avec les « unitaires »liés au Parti Communiste), la Sécurité Sociale est le modèle et le symbole du syndicalisme.
1948 Nouvelle scission à la CGT
La guerre froide entre l’Est et l’Ouest et le plan Marshall de 1947 rejaillissent dans la CGT dirigée par les communistes. La minorité Force Ouvrière crée la CGT-FO en 1948. La FSM puis la CISL (Confédération internationale des syndicats libres) sont créées.
1964 La CFTC devient CFDT
A l’issue de « l’évolution » vers un syndicalisme laïc, la CFTC se transforme en CFDT. Une minorité refuse la laïcisation et maintient le sigle CFTC. La CFDT passe un accord d’unité d’action avec la CGT en 1966 puis à nouveau en 1970.
1970 L’autogestion comme alternative
Le congrès de 1970 met en place de nouveaux statuts et propose une alternative à la société capitaliste : l’autogestion des entreprises. Edmond Maire est élu secrétaire général en 1971. Il le restera jusqu’en 1988. La CFDT adhère en 1974 à la Confédération européenne des syndicats (CES) créée en 1973 et à la Confédération internationales des syndicats libres (CISL) en 1988.
1981 La CFDT face à la gauche au pouvoir
À l’arrivée au pouvoir de la gauche, la CFDT veut faire aboutir rapidement ses revendications prioritaires : réduction de la durée du travail, lutte contre les inégalités de salaires et de pouvoir d’achat, droits nouveaux accordés aux salariés, élaboration d’un plan.
1988 Pour un syndicalisme d’adhérents
Le congrès CFDT de 1988 met l’accent sur le syndicalisme d’adhérents et sur l’adaptation du syndicalisme face aux mutations économiques et sociales
1998 Clarifier la conception du syndicalisme CFDT
Il est difficile d’avoir un regard distancié sur les évènements qui ont traversé depuis lors la CFDT : 1992, Nicole Notat devient secrétaire générale ; 1995, évènements de novembre-décembre ; enfin Congrès de Lille en 1998. Ce congrès est essentiel puisqu’il a permis de clarifier la conception du syndicalisme CFDT : un syndicalisme confédéré qui fait le choix de l’adaptation, de la négociation, de la lutte contre l’exclusion et pour l’emploi, d’une mondialisation ordonnée et solidaire.
2002 45e congrès de la CFDT
Réunis à Nantes du 27 au 31 mai, plus de 1 600 délégués font vivre le 45e congrès de la CFDT. Avec 78,51 % des mandats, le rapport d’activité est adopté par la plus large majorité de toute l’histoire de la CFDT. Plein emploi, travail de qualité, protection sociale, fonctions publiques et développement syndical sont les cinq thèmes des résolutions approuvées par les congressistes. Avec des pourcentages oscillant entre 70 % et 90 %. C’est aussi le dernier congrès de Nicole Notat, remplacée à la tête de l’organisation par François Chérèque, ancien secrétaire général de la fédération Santé-sociaux