Des représentants sérieux, motivés, et investis dans le dialogue social qui s’engagent à défendre au mieux les intérêts et les droits des agents, en valorisant les différents parcours professionnels en toute équité, quel que soit le mode d’accès au corps. La CFDT, c’est une force constructive de proposition qui repose sur ses valeurs, sa détermination et l’expertise de ses militants. Les adjoints de chancellerie ont vu leurs conditions de travail se dégrader ces dernières années. Les tâches se multiplient, les grilles d’IR ne correspondent pas toujours aux responsabilités réelles, et il n’existe pas d’accompagnement lors du retour de pays en crise. Les évaluations, les promotions ou les propositions d’affectation par l’administration ne prennent pas en compte les parcours professionnels.
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