Affectations
La CFDT-MAE exige une vraie « transparence » de l’exercice d’affectation à l’étranger et demande à la DRH qu’une règle objective, visible et opposable, s’impose à tous, ce qui n’est pas le cas actuellement des lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux orientations générales en matière de mobilité.
En particulier, le leitmotiv, répété en boucle par l'administration, de la recherche de "l’adéquation du profil du candidat avec le poste de travail", aux contours flous et à géométrie variable, doit être remplacé par des critères précis et vérifiables afin de rendre légitime le processus d'affectation.
La Mobilisation de la CFDT-MAE a porté ses fruits ! Suite à nos alertes et interventions auprès de l’administration, voici les engagements, les garanties et les avancées obtenus pour nos
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À la suite de l’annonce de la création du Centre de Gestion Financière (CGF) prévue pour le 1er avril 2027, la CFDT-MAE est intervenue par courrier le 17 juin 2026 auprès du Directeur des
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La CFDT-MAE est intervenue à nouveau, lors de la première journée du comité social d’administration ministériel, sur les contours flous des lignes directrices de gestion (LDG)
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La CFDT-MAE est intervenue au cours de la première journée du comité social d’administration ministériel (CSAM), pour appeler l’attention du Président de cette instance sur la
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La CFDT-MAE vous propose de prendre connaissance de la première partie de l’intervention de son expert au comité social d’administration ministériel, le 11 décembre dernier, portant
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Tout d’abord, la CFDT-MAE souhaite remercier chaleureusement la soixantaine d’agents – représentant un quart des agents nouvellement affectés sur le site de Spallis – qui
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La CFDT-MAE vous invite à prendre connaissance de l’intervention de son experte, au comité social d’administration centrale (CSAC) du 5 novembre 2025, sur la situation particulière des
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