La “Lettre du syndicat” spéciale consacrée à la mission de formation que la CFDT-MAE a effectuée en Croatie et en Serbie est en ligne !
Vous la trouverez en pièce jointe. Bonne lecture !
Affaires étrangères
La “Lettre du syndicat” spéciale consacrée à la mission de formation que la CFDT-MAE a effectuée en Croatie et en Serbie est en ligne !
Vous la trouverez en pièce jointe. Bonne lecture !
La LDS d’été est en ligne !
Au sommaire :
Lisez à votre rythme et faites-lire ! N’oubliez pas, non plus, de visiter et “liker” notre page Facebook “cfdt-mae” !
Ce guide destiné aux élus CFDT-MAE dans les instances du dialogue social dans les postes (comités techniques dans les postes à l’étranger et commissions consultatives paritaires) a été entièrement revu pour permettre à nos élus d’aborder les questions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (HSCT). Ces problématiques connaissent un développement rapide et il est important que nos élus connaissent cette matière et commencent à se l’approprier.
Pour consulter ce guide, veuillez vous connecter à l’espace adhérent.
Rodolphe Paulin et Nadine Monchau se sont rendus à Zagreb du 5 au 7 juin et à Belgrade du 8 au 10 juin. La mission tient à remercier très chaleureusement nos représentants pour leur accueil et leur disponibilité durant toute la durée de la mission
avec nos élus devant l’ambassade de Zagreb
avec nos élus qui avaient organisés une soirée « découvertes de la gastronomie » à Belgrade.
Réaction de la commission exécutive de la CFDT suite à l’attentat de Nice.
Chère et cher camarade,
Le Congrès de fin juin m’a confié, pour quatre ans, la responsabilité d’être le secrétaire général de notre syndicat. Cette confiance m’oblige, et je veux saluer ici le chemin parcouru par les équipes et les secrétaires généraux précédents, qui pas à pas ont fait de la CFDT-MAE le premier syndicat du Département, la vigueur de sa force de proposition, ses combats emportés parfois de haute lutte. Mais rien n’est jamais acquis, et déjà de nouveaux défis nous attendent collectivement, adhérents, permanents, conseillers syndicaux : ils sont les conséquences potentielles ou déjà à l’œuvre de ce qu’on nomme révolution numérique, mondialisation, sécurité, réformes, nouveaux outils.
La révolution numérique en marche bouleverse en effet, entre autres choses, non seulement notre vie quotidienne, mais aussi les méthodes et les lieux de travail, les organisations, les relations humaines, la nature des supports, le rapport au temps et à l’espace, les frontières entre vie privée et vie professionnelle. Cette irruption numérique se produit de surcroit dans le contexte d’une mondialisation qui s’emballe, et dont la construction européenne, et ses vicissitudes, n’est que l’un des aspects. Tout cela ne manque pas de bousculer nos missions, notre réseau, nos perspectives, alors même que la somme des emplois supprimés et des structures modifiées (consulats d’influence, fusion SCAC-EAF, PPD, nouveaux opérateurs, DGM, etc.) ainsi que l’évolution des métiers au cours des vingt dernières années sont déjà vertigineuses. Au-delà des progrès attendus et des nécessaires adaptations, il nous faudra rester vigilants face aux régressions qui peuvent se cacher derrière la quête apparemment sans fin de “gains de productivité” et de polyvalence, et aux menaces sur les garanties indispensables au service impartial de l’Etat. Les réformes empilées et les outils toujours plus sophistiqués prolifèrent, oublient trop souvent l’usager et l’utilisateur, deviennent illisibles, paralysants, anxiogènes, au point de sembler parfois servir tantôt leur propre fin tantôt des stratégies opaques. Or, dans ce monde en ébullition, marqué par les crises et les questions de sécurité -en poste comme dans l’Hexagone-, la stabilité, la lisibilité, et la place centrale accordée aux femmes et aux hommes qui font cet incomparable ministère sont fondamentales. C’est bien dans cet esprit et ce contexte que la CFDT ne cédera rien sur ses valeurs et ses engagements : lutte contre les discriminations, santé au travail, avenir du ministère, stabilisation des parcours professionnels, conditions d’expatriation mais aussi d’emploi des agents de droit local, résorption de la précarité. Tels sont les principaux volets des orientations de notre action définies il y a quelques semaines lors de notre Congrès, et dont tu trouveras le détail ci-après. Elles constitueront assurément le fil rouge de notre engagement à tes côtés, de notre action au quotidien, et de nos relations non seulement avec l’administration mais aussi avec les élus, les autres organisations syndicales, et les médias.
Amitiés syndicales
Olivier DA SILVA