Afin de participer de manière active et constructive à la réflexion partagée entre les organisations syndicales et la DRH sur la « mobilité familiale », la CFDT-MAE souhaite, par une enquête de « retour d’expérience », recueillir votre sentiment, … [Lire la suite...]
Réunion de la section CFDT-MAE à Paris (18 mars 2014)
La réunion, animée par Nathalie Berthy, secrétaire générale du syndicat et Hervé Goudal, secrétaire de la section Paris, est l’occasion d’évoquer avec une dizaine d’adhérents et de sympathisants leurs préoccupations en termes de carrière, de pouvoir … [Lire la suite...]
Lettre du syndicat n°235
LDS n°235 Edito. Task force mobilité familiale. Réunion de concertation sur le mouvement 2014. Calcul du quotient par les caisses d'allocations familiales. Temps de travail à l'administration centrale. Les règlements intérieurs ARTT des postes. … [Lire la suite...]
Réforme des temps de séjour à l’étranger : le grand méchant flou 20 février 2014
La réunion est présidée par la sous-directrice de la politique des ressources humaines. La CFDT est représentée par Jacqueline DESSALLES, Brigitte AVRIL, Franck LAVAL et Hervé GOUDAL. La réunion porte sur le temps de séjour des agents à l’étranger, à … [Lire la suite...]
Lettre du syndicat 2014
LDS n°233 Edito. Comité technique spécial à Nantes, la CFDT poursuit ses échanges avec l'administration dans un esprit constructif. Conseil d'administration de l'Ados : nouvelle donne pour l'action sociale au MAE. Fête gâchée pour les volontaires … [Lire la suite...]
CTS nantais du 10 décembre : la CFDT poursuit ses échanges avec l’administration dans un esprit constructif
Le comité technique spécial nantais (CTS) du 10 décembre s’est tenu sous la présidence du DGA et en présence de l’ensemble des responsables du Département. La CFDT, qui y participait avec cinq représentants, a saisi l’occasion, au fil de l’ordre du … [Lire la suite...]
Actualité du corps des adjoints administratifs de chancellerie
Recrutements Agents handicapés (CDAPH) En moyenne 12 agents, dont environ 6 de catégorie C, sont recrutés annuellement. Les candidats sont sélectionnés en fonction de leur profil et sur le long terme. Aujourd'hui, 37 agents de toutes catégories … [Lire la suite...]